สหภาพแรงงานระดับบริหารที่ใหญ่ที่สุดของโบอิ้งเตรียมลงคะแนนเสียงเกี่ยวกับข้อเสนอสัญญาฉบับแก้ไข

สหภาพแรงงานพนักงานออฟฟิศที่ใหญ่ที่สุดของโบอิ้งเตรียมลงคะแนนเสียงในวันพฤหัสบดีนี้เกี่ยวกับข้อเสนอสัญญาฉบับแก้ไข ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญที่จะตัดสินว่าสมาชิกจะยอมรับแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ปรับปรุงแล้วหรือไม่ หรือจะเข้าใกล้การประท้วงหยุดงานที่อาจส่งผลกระทบต่อโครงการเครื่องบินที่สำคัญของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านอวกาศแห่งนี้

การลงคะแนนเสียงชี้ขาด

สมาคมวิศวกรมืออาชีพด้านการบินและอวกาศ (SPEEA) ซึ่งเป็นตัวแทนของวิศวกร นักวิทยาศาสตร์ และช่างเทคนิคประมาณ 17,000 คน จะลงคะแนนเสียงในข้อเสนอใหม่ หากถูกปฏิเสธ จะเปิดทางให้กับการหยุดงานประท้วงได้เร็วที่สุดในวันที่ 7 ตุลาคม ซึ่งเป็นวันหลังจากสัญญาปัจจุบันหมดอายุ ตามรายงานของรอยเตอร์

สมาชิกของหน่วยเจรจาต่อรองสองหน่วยของสหภาพแรงงาน ได้แก่ หน่วยมืออาชีพและหน่วยเทคนิค ได้ปฏิเสธข้อเสนอแรกของโบอิ้งในเดือนสิงหาคมอย่างท่วมท้นและอนุมัติการประท้วงหยุดงาน สมาชิกส่วนใหญ่ของสหภาพแรงงานอยู่ในรัฐวอชิงตัน

ข้อเสนอที่ดีขึ้นบนโต๊ะ

โบอิ้งได้เสนอสัญญา 4 ปีฉบับแก้ไขเมื่อวันที่ 11 กันยายน ซึ่งดีขึ้นกว่าข้อเสนอเริ่มต้นอย่างมาก ตามที่สหภาพแรงงานระบุ ข้อเสนอใหม่นี้ประกอบด้วย:

Ad

• การขึ้นเงินเดือนรับประกัน 10% เมื่อได้รับการอนุมัติ
• การขึ้นเงินเดือนประจำปีรับประกัน 4%
• โอกาสในการขึ้นเงินเดือนเพิ่มเติมอีก 2% ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน

ตลอดอายุสัญญา สหภาพแรงงานประเมินว่าสมาชิกโดยเฉลี่ยจะได้รับการขึ้นเงินเดือน 32% ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดจาก 26.5% ที่เสนอในข้อเสนอแรก ข้อเสนอก่อนหน้านี้ผูกการขึ้นเงินเดือนรับประกันกับอัตราเงินเฟ้อสูงสุดที่ 3% โดยมีการเพิ่มขึ้นอีกสูงสุด 2.5% ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน

ความเสี่ยงสูงต่อการฟื้นตัวของโบอิ้ง

การหยุดงานจะมีผลกระทบรุนแรงและทันทีต่อการดำเนินงานและการฟื้นตัวทางการเงินของโบอิ้ง การนัดหยุดงานจะหยุดแคมเปญการรับรองที่สำคัญสำหรับเครื่องบิน 737 MAX 10 และ 777-9 ที่ล่าช้ามานาน นอกจากนี้ยังจะขัดขวางความพยายามของบริษัทในการเพิ่มการส่งมอบเครื่องบินโดยสาร ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนรายได้ที่สำคัญ

ในช่วงกลางเดือนกันยายน เคลลี ออร์ทเบิร์ก ซีอีโอของโบอิ้ง ยอมรับถึงความเสียหายทางการเงินที่อาจเกิดขึ้นจากการประท้วงหยุดงาน โดยกล่าวในการประชุมด้านการเงินว่า "เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อพยายามหลีกเลี่ยงการหยุดงานทุกรูปแบบ" ต่างจากการลงคะแนนเสียงครั้งแรก สภาสหภาพแรงงานของทั้งสองหน่วยงานได้แนะนำให้สมาชิกยอมรับข้อเสนอใหม่ล่าสุด ซึ่งบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่จะบรรลุข้อตกลง อย่างไรก็ตาม มีรายงานว่าสมาชิกบางส่วนยังคงกังวลว่าการขึ้นเงินเดือนอาจไม่เพียงพอที่จะชดเชยภาวะเงินเฟ้อในอนาคต