Công đoàn nhân viên văn phòng lớn nhất của Boeing sẽ bỏ phiếu về đề nghị hợp đồng sửa đổi.

Công đoàn nhân viên văn phòng lớn nhất của Boeing sẽ bỏ phiếu vào thứ Năm về đề xuất hợp đồng sửa đổi, một thời điểm then chốt quyết định liệu các thành viên có chấp nhận gói bồi thường được cải thiện hay tiến gần hơn đến một cuộc đình công có thể làm gián đoạn các chương trình máy bay quan trọng của gã khổng lồ hàng không vũ trụ này.

Cuộc bỏ phiếu quyết định

Hiệp hội Nhân viên Kỹ thuật Chuyên nghiệp trong ngành Hàng không vũ trụ (SPEEA), đại diện cho khoảng 17.000 kỹ sư, nhà khoa học và kỹ thuật viên, sẽ bỏ phiếu về đề nghị mới. Theo Reuters, việc bác bỏ đề nghị này sẽ mở đường cho một cuộc đình công tiềm tàng ngay từ ngày 7 tháng 10, một ngày sau khi các hợp đồng hiện tại hết hạn.

Các thành viên của hai đơn vị thương lượng của công đoàn—Đơn vị Chuyên nghiệp và Đơn vị Kỹ thuật—đã bác bỏ đề nghị đầu tiên của Boeing vào tháng 8 và cho phép đình công. Hầu hết các thành viên của công đoàn đều ở bang Washington.

Đề nghị được cải thiện

Boeing đã trình bày một hợp đồng bốn năm sửa đổi vào ngày 11 tháng 9, cải thiện đáng kể so với đề xuất ban đầu. Theo công đoàn, đề nghị mới bao gồm:

Ad

• Tăng lương đảm bảo 10% sau khi được phê chuẩn.
• Tăng lương đảm bảo hàng năm cố định ở mức 4%.
• Khả năng tăng thêm 2% dựa trên hiệu suất làm việc.

Trong suốt thời hạn hợp đồng, công đoàn ước tính trung bình mỗi thành viên sẽ nhận được mức tăng lương 32%, tăng đáng kể so với mức 26,5% được đề xuất trong đề nghị đầu tiên. Đề nghị trước đó ràng buộc mức tăng lương đảm bảo với lạm phát ở mức tối đa 3%, và thêm tối đa 2,5% dựa trên hiệu suất làm việc.

Rủi ro cao cho sự phục hồi của Boeing

Một cuộc đình công sẽ gây ra hậu quả nghiêm trọng và ngay lập tức đối với hoạt động và sự phục hồi tài chính của Boeing. Một cuộc đình công sẽ làm gián đoạn các chiến dịch chứng nhận quan trọng cho các máy bay 737 MAX 10 và 777-9 bị trì hoãn từ lâu. Nó cũng sẽ làm gián đoạn nỗ lực của công ty trong việc tăng số lượng máy bay phản lực được giao, một yếu tố then chốt thúc đẩy doanh thu.

Vào giữa tháng 9, Giám đốc điều hành của Boeing, Kelly Ortberg, đã thừa nhận những thiệt hại tài chính tiềm tàng từ một cuộc đình công, phát biểu tại một hội nghị tài chính rằng: "Chúng tôi đang nỗ lực hết sức để tránh bất kỳ sự ngừng việc nào." Không giống như cuộc bỏ phiếu đầu tiên, hội đồng công đoàn của cả hai đơn vị đã khuyến nghị các thành viên chấp nhận đề nghị mới nhất, báo hiệu một hướng đi khả thi dẫn đến thỏa thuận. Tuy nhiên, một số thành viên được cho là vẫn lo ngại rằng mức tăng lương có thể không đủ để bù đắp lạm phát trong tương lai.