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SK海力士工会批准薪酬修订案 奖金现金支付比例提高
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据韩国联合通讯社（Yonhap）报道，全球主要存储芯片制造商SK海力士（SK Hynix）的工会已投票批准了一项修订后的年度薪酬协议。该协议提高了超额利润分享奖金中的现金支付比例，标志着近期的劳资谈判取得了突破。
协议细节获通过
报道称，SK海力士位于利川和清州的专职生产工会在周二举行的投票中，以 57.08% 的赞成率通过了该修订方案。新协议的核心变化在于：
- 超额利润分享奖金：现金和公司股票的支付比例从原先提议的40%现金和60%股票，调整为 50%现金和50%股票。
- 薪资增长：该协议还包括 6.3% 的薪资涨幅。
大约三周前，工会以微弱差距否决了最初的薪酬方案，主要症结在于奖金的支付形式。此次调整显示了公司在分配利润方面做出了让步，以回应员工诉求。
AI浪潮下的利润分配
Ad此次薪酬谈判的背景是SK海力士在过去一年中因人工智能（AI）热潮而获得了巨额利润。作为AI服务器所需的高带宽存储器（HBM）市场的领导者，公司业绩大幅增长，员工也因此要求分享更大份额的利润。
劳资双方的此次分歧凸显了在技术红利期，如何平衡股东回报与员工激励成为高科技企业面临的重要课题。值得注意的是，SK海力士在今年早些时候还批准了一项高达40万亿韩元的股票回购计划。
对公司的影响
该协议的达成对SK海力士而言是一个积极进展，有助于稳定员工士气，避免潜在的生产中断风险，确保在关键的市场竞争期保持运营稳定。对于投资者而言，劳资关系的稳定消除了一个不确定性因素，使市场焦点能重新回到公司的基本面和其在AI供应链中的核心地位。