Story
Serikat Pekerja SK Hynix Setujui Revisi Perjanjian Upah dan Bonus
Summary
Serikat pekerja produksi SK Hynix telah menyetujui revisi perjanjian upah tahunan, yang mengubah rasio pembayaran bonus tunai dan saham menjadi 50:50. Kesepakatan ini tercapai setelah proposal awal ditolak tiga minggu sebelumnya.
Serikat pekerja produksi purnawaktu SK Hynix di Icheon dan Cheongju telah menyetujui revisi perjanjian upah tahunan perusahaan dalam pemungutan suara yang digelar pada hari Selasa. Menurut laporan media lokal Yonhap, kesepakatan tersebut disetujui dengan perolehan suara sebesar 57,08%.
Rincian Kesepakatan Baru
Perjanjian yang baru disetujui ini merevisi rasio pembayaran tunai dan saham untuk bonus pembagian keuntungan berlebih (*excess profit-sharing*). Kini, komposisinya diubah menjadi 50% dalam bentuk tunai dan 50% dalam bentuk saham.
Revisi ini merupakan perubahan signifikan dari proposal awal yang diajukan perusahaan, yang menawarkan rasio 40% tunai dan 60% saham. Proposal awal tersebut ditolak oleh serikat pekerja sekitar tiga minggu yang lalu.
AdLatar Belakang Negosiasi
Kesepakatan ini tercapai di tengah meningkatnya tuntutan dari para pekerja yang menginginkan bagian keuntungan yang lebih besar. Permintaan ini muncul seiring lonjakan pendapatan SK Hynix selama setahun terakhir, yang sebagian besar didorong oleh permintaan tinggi untuk chip memori di sektor kecerdasan buatan (AI).
Proposal awal yang ditolak sebelumnya juga mencakup kenaikan upah sebesar 6,3%. Persetujuan ini menjadi sorotan investor mengenai bagaimana perusahaan akan mendistribusikan keuntungan yang didapat dari ledakan AI, terutama setelah perusahaan pada awal tahun ini juga menyetujui rencana pembelian kembali saham senilai 40 triliun won.