สหภาพแรงงาน SK Hynix อนุมัติข้อตกลงค่าตอบแทนฉบับใหม่ ปรับสัดส่วนโบนัสเงินสดและหุ้น

สหภาพแรงงานของ SK Hynix Inc (KS:000660) ได้ลงมติอนุมัติข้อตกลงด้านค่าจ้างและผลตอบแทนประจำปีฉบับปรับปรุงใหม่แล้ว หลังจากข้อเสนอฉบับแรกถูกปฏิเสธไปเมื่อประมาณสามสัปดาห์ก่อน การอนุมัติครั้งนี้ช่วยคลี่คลายความขัดแย้งและสร้างความชัดเจนด้านต้นทุนแรงงานของบริษัท

รายละเอียดข้อตกลงฉบับใหม่

สำนักข่าวยอนฮัปของเกาหลีใต้รายงานว่า สหภาพแรงงานฝ่ายผลิตของ SK Hynix ในเมืองอีชอนและชองจู ได้ลงมติเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา และให้การอนุมัติข้อตกลงฉบับใหม่ด้วยคะแนนเสียง 57.08%

สาระสำคัญของข้อตกลงฉบับใหม่นี้คือการปรับเปลี่ยนสัดส่วนการจ่ายโบนัสส่วนแบ่งกำไรส่วนเกิน (excess profit-sharing bonuses) โดยกำหนดให้จ่ายเป็นเงินสดและหุ้นในสัดส่วนเท่ากันที่ 50:50 ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงจากข้อเสนอเดิมที่กำหนดสัดส่วนเป็นเงินสด 40% และหุ้น 60% ซึ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้สหภาพฯ ปฏิเสธข้อตกลงในครั้งแรก

Ad

บริบทและผลกระทบต่อตลาด

การเจรจาต่อรองเรื่องค่าตอบแทนครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางผลประกอบการที่แข็งแกร่งของ SK Hynix ซึ่งได้รับอานิสงส์อย่างมากจากความต้องการชิปหน่วยความจำสำหรับเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เพิ่มสูงขึ้นทั่วโลก ส่งผลให้พนักงานเรียกร้องส่วนแบ่งผลกำไรที่มากขึ้น

การบรรลุข้อตกลงครั้งนี้ถือเป็นสัญญาณบวกสำหรับนักลงทุน เนื่องจากช่วยลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับปัญหาด้านแรงงานที่อาจกระทบต่อการดำเนินงานของบริษัท ทั้งนี้ สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทได้อนุมัติแผนการซื้อหุ้นคืนมูลค่ามหาศาลถึง 40 ล้านล้านวอนไปเมื่อช่วงต้นปี ซึ่งสะท้อนถึงสถานะทางการเงินที่แข็งแกร่งของบริษัท