Kesatuan Sekerja SK Hynix Luluskan Perjanjian Gaji Disemak Semula

Kesatuan sekerja pengeluaran sepenuh masa SK Hynix Inc (KS:000660) di Icheon dan Cheongju telah meluluskan perjanjian gaji tahunan yang disemak semula, menurut laporan media tempatan Yonhap. Perjanjian tersebut mendapat kelulusan sebanyak 57.08% dalam satu undian yang diadakan pada hari Selasa.

Butiran Perjanjian Baharu

Persetujuan yang dicapai mengubah nisbah pembayaran tunai dan saham untuk bonus perkongsian keuntungan berlebihan syarikat. Perjanjian baharu ini menetapkan nisbah kepada 50% tunai dan 50% saham.

Ini merupakan peningkatan dalam komponen tunai berbanding cadangan awal yang ditolak oleh kesatuan kira-kira tiga minggu lalu. Cadangan sebelum ini menawarkan nisbah 40% tunai dan 60% saham, di samping kenaikan gaji sebanyak 6.3%.

Konteks Rundingan

Ad

Kelulusan ini menamatkan tempoh rundingan yang menjadi tumpuan, terutamanya mengenai cara SK Hynix akan mengagihkan keuntungan luar biasa yang diraih hasil daripada ledakan permintaan berkaitan kecerdasan buatan (AI) sejak setahun lalu.

Pekerja syarikat sebelum ini telah menuntut bahagian keuntungan yang lebih besar. Perkembangan ini berlaku selepas syarikat pada awal tahun ini turut meluluskan pelan pembelian semula saham bernilai 40 trilion won, satu lagi kaedah untuk mengembalikan nilai kepada pemegang saham.

Implikasi kepada Syarikat

Penyelesaian pertikaian gaji ini dilihat penting untuk mengekalkan kestabilan operasi di SK Hynix, pengeluar utama cip memori global. Dengan perjanjian ini, syarikat dapat mengelakkan sebarang potensi tindakan industri dan menumpukan perhatian kepada peningkatan pengeluaran untuk memenuhi permintaan tinggi, terutamanya untuk cip memori jalur lebar tinggi (HBM) yang kritikal untuk industri AI.