Story
Công đoàn SK Hynix thông qua thỏa thuận lương thưởng sửa đổi
Summary
Công đoàn SK Hynix đã bỏ phiếu thông qua một thỏa thuận lương thưởng sửa đổi, trong đó tăng tỷ lệ thanh toán bằng tiền mặt cho các khoản thưởng chia sẻ lợi nhuận trong bối cảnh công ty thu được lợi nhuận kỷ lục từ lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Công đoàn sản xuất toàn thời gian của SK Hynix tại Icheon và Cheongju đã bỏ phiếu thông qua một thỏa thuận lương thưởng sửa đổi cho năm nay. Theo hãng tin địa phương Yonhap, thỏa thuận này đã được chấp thuận với 57,08% số phiếu tán thành trong cuộc bỏ phiếu diễn ra vào thứ Ba.
Các điều khoản chính của thỏa thuận
Điểm thay đổi quan trọng nhất trong thỏa thuận mới là cơ cấu thanh toán các khoản thưởng dựa trên lợi nhuận vượt kế hoạch (excess profit-sharing bonuses). Theo đó, tỷ lệ thanh toán sẽ được điều chỉnh thành 50% tiền mặt và 50% cổ phiếu.
Thỏa thuận này đã được đưa ra sau khi đề xuất ban đầu bị công đoàn từ chối trong gang tấc khoảng ba tuần trước. Đề xuất cũ quy định tỷ lệ thanh toán là 40% tiền mặt và 60% cổ phiếu. Thỏa thuận bị từ chối trước đó cũng bao gồm việc tăng lương cơ bản 6,3%.
AdBối cảnh và ý nghĩa
Cuộc bỏ phiếu này diễn ra trong bối cảnh lợi nhuận của SK Hynix tăng vọt nhờ vào sự bùng nổ của nhu cầu chip nhớ cho lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI). Người lao động của công ty đã yêu cầu được chia sẻ một phần lớn hơn từ khoản lợi nhuận này.
Việc thông qua thỏa thuận sửa đổi cho thấy sự nhượng bộ từ phía công ty nhằm đáp ứng yêu cầu của người lao động về việc nhận được nhiều tiền mặt hơn thay vì cổ phiếu. Động thái này diễn ra sau khi SK Hynix cũng đã phê duyệt một kế hoạch mua lại cổ phiếu quỹ trị giá 40 nghìn tỷ won vào đầu năm nay, như một phần của chiến lược phân phối lợi nhuận.