SK हाइनिक्स यूनियन ने संशोधित वेतन और बोनस समझौते को मंजूरी दी

दक्षिण कोरियाई चिप दिग्गज SK हाइनिक्स की यूनियन ने एक संशोधित वार्षिक वेतन समझौते को मंजूरी दे दी है, जिससे कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच चल रहा गतिरोध समाप्त हो गया है। इस नए सौदे में अतिरिक्त लाभ-साझाकरण (profit-sharing) बोनस के लिए नकद और स्टॉक भुगतान का अनुपात बदल दिया गया है।

समझौते का विवरण

स्थानीय मीडिया आउटलेट योनहाप (Yonhap) के अनुसार, इचियन और चेओंगजू में कंपनी के फुल-टाइम प्रोडक्शन यूनियन ने मंगलवार को हुए मतदान में 57.08% के बहुमत से इस संशोधित सौदे को स्वीकार कर लिया।

इस नए समझौते की प्रमुख बातें इस प्रकार हैं:

• अतिरिक्त लाभ-साझाकरण बोनस का भुगतान अब 50% नकद और 50% स्टॉक के अनुपात में किया जाएगा।
• यह पिछले प्रस्ताव से एक महत्वपूर्ण बदलाव है, जिसमें 40% नकद और 60% स्टॉक का प्रस्ताव था, जिसे यूनियन ने लगभग तीन सप्ताह पहले खारिज कर दिया था।
• शुरुआती प्रस्ताव में 6.3% वेतन वृद्धि भी शामिल थी, जो इस सौदे का हिस्सा बनी हुई है।

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पृष्ठभूमि और संदर्भ

यह समझौता ऐसे समय में हुआ है जब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की बढ़ती मांग के कारण SK हाइनिक्स ने पिछले एक साल में भारी मुनाफा कमाया है। कंपनी के कर्मचारी इस मुनाफे में एक बड़ी हिस्सेदारी की मांग कर रहे थे, जिसके कारण शुरुआती प्रस्ताव पर असहमति बनी थी।

इस संशोधित सौदे की स्वीकृति से कंपनी में श्रम संबंधी अनिश्चितता समाप्त हो गई है। यह कंपनी को AI-संचालित चिप बाजार में अपनी गति बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है। यह घटनाक्रम कंपनी द्वारा इस साल की शुरुआत में घोषित की गई 40 ट्रिलियन वॉन की बड़े पैमाने पर शेयर बायबैक योजना के बाद हुआ है, जो कंपनी की मजबूत वित्तीय स्थिति को दर्शाता है।