ผลขาดทุนของโบอิ้งในไตรมาสที่ 3 ขยายวงกว้างขึ้นเนื่องจากปัญหาในการผลิตเครื่องบินพาณิชย์

บริษัทโบอิ้ง (BA) รายงานผลขาดทุนในไตรมาสที่สามมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ เนื่องจากปัญหาด้านห่วงโซ่อุปทานและการผลิตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในแผนกเครื่องบินพาณิชย์ได้หักล้างผลประกอบการที่แข็งแกร่งในหน่วยธุรกิจด้านการป้องกันประเทศและบริการ ตามรายงานจากรอยเตอร์ ข่าวนี้ทำให้ราคาหุ้นของผู้ผลิตเครื่องบินลดลง 2.5% ในการซื้อขายก่อนเปิดตลาดในวันอังคาร

ผลประกอบการรายไตรมาสตามตัวเลข

บริษัทรายงานผลขาดทุนที่ปรับปรุงแล้ว 34 เซนต์ต่อหุ้น สำหรับไตรมาสสิ้นสุดในเดือนกันยายน ซึ่งต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ว่าจะขาดทุน 21 เซนต์ ตามข้อมูลที่รวบรวมโดย LSEG สาเหตุหลักมาจากการขาดทุนของแผนกเครื่องบินพาณิชย์โบอิ้ง ซึ่งบันทึกผลขาดทุนจากการดำเนินงาน 697 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

ในขณะที่แผนกพาณิชย์ประสบปัญหา แต่ส่วนอื่นๆ ของบริษัทแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งอย่างมาก:

• การป้องกันประเทศ อวกาศ และความมั่นคง: แผนกนี้ทำกำไรได้เกือบ 500 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ด้วยอัตรากำไรจากการดำเนินงาน 6.2% ซึ่งดีขึ้นอย่างมากจาก 1.7% ในปีก่อนหน้า
• บริการทั่วโลก: หน่วยงานนี้สร้างรายได้ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีอัตรากำไรจากการดำเนินงานที่แข็งแกร่งถึง 18.3%

ปัญหาด้านการผลิตยังคงอยู่

Ad

โบอิ้งระบุว่าผลการดำเนินงานที่อ่อนแอของแผนกพาณิชย์เกิดจากการส่งมอบเครื่องบินโดยสารที่ไม่ทำกำไรเท่าที่ควร และต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้นซึ่งเชื่อมโยงกับห่วงโซ่อุปทาน บริษัทกำลังดิ้นรนเพื่อเพิ่มการผลิตเครื่องบิน 737 จาก 42 ลำเป็น 47 ลำต่อเดือน ซึ่งเป็นเป้าหมายที่บริษัทหวังว่าจะบรรลุได้ในช่วงฤดูร้อน

ในการประชุมอุตสาหกรรมเมื่อเดือนกันยายน ซีอีโอ เคลลี่ ออร์ทเบิร์ก กล่าวว่า บริษัทไม่สามารถผลิตปีกได้เร็วพอที่จะบรรลุเป้าหมายการเพิ่มกำลังการผลิต โดยเน้นย้ำถึงปัญหาคอขวดเฉพาะที่ส่งผลกระทบต่อโครงการเครื่องบินยอดนิยมที่สุดของบริษัท

บริบทและแนวโน้มที่กว้างขึ้น

แม้จะมีปัญหาด้านการผลิต แต่โบอิ้งก็เน้นย้ำถึงพัฒนาการเชิงบวกหลายประการ บริษัทได้รับใบรับรองด้านกฎระเบียบของสหรัฐฯ สำหรับเครื่องบิน 737 MAX 7 ชนะสัญญาจัดซื้อเครื่องบินขับไล่ F/A-XX รุ่นที่หกจากกองทัพเรือสหรัฐฯ และสร้างกระแสเงินสดอิสระที่เป็นบวกต่อเนื่องอีกไตรมาสหนึ่ง นอกจากนี้ บริษัทยังคงเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับงบดุล โดยลดหนี้สุทธิลงเหลือ 25.2 พันล้านดอลลาร์ จาก 30.4 พันล้านดอลลาร์ในปีก่อนหน้า

ในบันทึกถึงพนักงาน ซีอีโอ เคลลี่ ออร์ทเบิร์ก ยอมรับว่ายังมีงานที่ต้องทำอีกมาก “เรามีรากฐานที่แข็งแกร่งกว่าเมื่อปีที่แล้ว แต่เราก็ยังมีงานอีกมากที่ต้องทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ค้างอยู่ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และปรับปรุงวิธีการทำงานของเราในทุกๆ วัน” ออร์ทเบิร์กกล่าว