福斯勞資關係緊張 德國工會要求資方信守2024年協議

德國最大的工會金屬工業工會 (IG Metall) 已要求福斯汽車 (Volkswagen) 承諾履行雙方於2024年達成的里程碑式勞資協議，主因是工會擔憂公司近期的轉型計畫可能導致大規模裁員，從而破壞該協議的保障。

衝突升溫 工會啟動協商條款

根據路透社報導，IG Metall 代表 Thorsten Groeger 表示，工會成員已於上週五決定啟動2024年12月協議中的一項法律條款，要求管理層就此議題展開談判。此舉標誌著勞資雙方在福斯未來發展方向上的鬥爭再次升級。

福斯工作委員會主席 Daniela Cavallo 指出：「我們各廠區的員工不能再繼續處於這種不確定性之中。」她認為，管理層對德國製造成本的批評是「指桑罵槐」，並呼籲歐盟採取更廣泛的政策，例如擴大對中國製插電式油電混合車的關稅，以及制定汽車零組件的本地內容規則，以保護本土產業。

轉型計畫引發裁員疑慮

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近幾個月來，由於執行長 Oliver Blume 提出的改革計畫，勞資雙方關係再度緊張。該計畫旨在應對來自中國的激烈競爭、日益增加的關稅支付以及高昂的製造成本。然而，計畫中可能將裁員人數增加近一倍至約 100,000 人，並大幅削減產量，甚至威脅在下一個十年的初期關閉四座工廠，引發了工會的強烈反彈。

回顧2024年協議與資方回應

回顧2024年的協議，當時在經歷大規模罷工後達成。該協議雖然導致了 35,000 人的裁員和薪資讓步，但也成功避免了工廠立即關閉，並從管理層獲得了特定的就業和投資保障。根據現行協議，IG Metall 在今年底前不得舉行罷工。

對於工會的要求，福斯汽車發表聲明表示歡迎會談。該公司在聲明中稱：「福斯明確歡迎此舉。從公司的角度來看，這一步驟是必要的，以便持續執行2024年採取的措施，同時應對整個汽車行業面臨的額外挑戰。」