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AT&T 達成 1.841 億美元退休金訴訟和解 影響 30 萬名員工
Summary
美國電信巨頭 AT&T 同意支付 1.841 億美元，以和解一項指控其短付退休金的集體訴訟。該訴訟指控公司使用過時的精算數據，導致已婚員工的退休金給付低於法定標準。
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Background
美國電信巨頭 AT&T 已同意支付 1.841 億美元，就一項指控其短付約 30 萬名現任及前任員工退休金的集體訴訟達成和解。根據提交給舊金山聯邦法院的法庭文件，這項初步和解協議尚待法官批准。
和解協議細節
根據和解文件，AT&T 支付的總金額中，員工將獲得 1.491 億美元的額外退休金福利。這筆款項將分配如下：
- 1.135 億美元將支付給已退休的員工。
- 3,560 萬美元將分配給現任員工。
- 原告律師最多可尋求 3,500 萬美元，以支付法律費用及相關成本。
這項初步和解協議已於週四提交至法院，後續需等待司法批准才能正式生效。
訴訟背景與指控
Ad該訴訟始於 2020 年 10 月，指控 AT&T 違反了美國聯邦法律《1974 年雇員退休收入保障法》（ERISA）。原告方聲稱，公司在計算已婚員工的退休金時，未能提供與單身員工「精算等值」(actuarial equivalent) 的給付金額。
訴訟指出，這家總部位於達拉斯的公司使用了數十年前的過時死亡率數據來計算退休金，導致已婚員工收到的給付金額被不當壓低。
公司立場與影響
AT&T 在同意和解的同時否認有任何不當行為。公司在一份聲明中表示，達成和解是為了避免曠日廢時的訴訟所帶來的費用和干擾，並重申其致力於依法管理其退休金福利計畫。
對市場而言，此和解案的落幕消除了 AT&T 面臨的一項長期法律不確定性及潛在的財務負債。雖然和解金額龐大，但它為公司和投資者提供了明確性，有助於將焦點重新放回核心業務營運上。