AT&T Capai Penyelesaian $184.1 Juta Dengan Pekerja Berkaitan Pelan Pencen

Syarikat gergasi telekomunikasi AT&T telah bersetuju untuk membayar $184.1 juta bagi menyelesaikan satu tuntutan saman yang menuduhnya membayar kurang faedah pencen kepada kira-kira 300,000 pekerja semasa dan bekas. Penyelesaian awal bagi cadangan tindakan kelas ini telah difailkan di mahkamah persekutuan San Francisco dan kini memerlukan kelulusan hakim, menurut dokumen mahkamah.

Butiran Tuntutan Saman

Tuntutan saman yang bermula pada Oktober 2020 itu mendakwa AT&T telah melanggar Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja 1974 (ERISA) persekutuan. Tuduhan utama adalah syarikat gagal menyediakan bayaran pencen kepada pekerja yang sudah berkahwin pada nilai "kesetaraan aktuari" dengan bayaran yang diterima oleh pekerja bujang.

Pihak plaintif mendakwa syarikat yang berpangkalan di Dallas itu menggunakan data kematian yang sudah lapuk berdekad lamanya untuk mengira bayaran. Amalan ini didakwa menyebabkan pekerja yang sudah berkahwin menerima jumlah bayaran yang lebih rendah daripada yang sepatutnya.

Perincian Penyelesaian

Di bawah terma penyelesaian, para pekerja akan menerima sejumlah $149.1 juta dalam bentuk faedah pencen tambahan. Jumlah ini akan diagihkan seperti berikut:

Ad

• $113.5 juta untuk pekerja yang telah bersara.
• $35.6 juta untuk pekerja yang masih berkhidmat.

Selain itu, peguam yang mewakili para pekerja boleh memohon sehingga $35 juta daripada jumlah penyelesaian keseluruhan untuk menampung yuran dan kos guaman.

Respons Syarikat

Dalam persetujuannya untuk menyelesaikan kes ini, AT&T menafikan sebarang salah laku. Dalam satu kenyataan, syarikat itu menyatakan bahawa penyelesaian dibuat untuk mengelakkan perbelanjaan dan gangguan akibat litigasi yang berpanjangan.

AT&T turut menambah bahawa ia komited untuk mematuhi undang-undang dalam mentadbir pelan faedah pencennya. Langkah seterusnya ialah mendapatkan kelulusan muktamad daripada hakim untuk membolehkan penyelesaian ini dikuatkuasakan.