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纽约时报反诉美国联邦机构，指控其DEI诉讼为政治报复
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《纽约时报》周五在一份法庭文件中对美国平等就业机会委员会（EEOC）提起反诉，指控该联邦机构对其提起的招聘歧视诉讼是出于政治动机的非法报复行为，此举标志着双方法律纠纷的重大升级。
纽约时报发起反诉
根据向曼哈顿联邦法院提交的文件，《纽约时报》不仅否认了EEOC的所有指控，还声称该机构的行为侵犯了其在美国宪法下的言论自由和正当程序权利。该报正在寻求法院驳回EEOC的诉讼，并作出宣告性判决。
《纽约时报》的律师在文件中写道，EEOC“出于报复和恶意”利用其权力，对“自由独立的媒体乃至我们的民主构成了独特的阴险威胁”。EEOC的一位发言人则表示，该机构不对未决诉讼发表评论。
案件背景与争议焦点
这起纠纷源于EEOC在今年5月代表《纽约时报》资深员工布莱恩特·卢梭 (Bryant Rousseau) 提起的一项诉讼。卢梭是一名白人男性，在2025年初申请公司副房地产编辑一职时未获晋升。
AdEEOC声称，尽管卢梭符合条件，但公司为了实现其多元化目标，最终选择了一位资历较浅的多种族女性。对此，《纽约时报》在周五的反诉中坚称，被选中的候选人经验更丰富、更符合该职位要求，并强调其公司的多元、公平与包容 (DEI) 目标是“愿景性的”，并未影响此次具体的招聘决定。
更广泛的背景：DEI政策面临审查
这起备受瞩目的案件正值美国企业界的DEI政策面临日益严格的政治和法律审查之际。根据路透社报道，在特朗普政府的推动下，EEOC已开始对企业多元化项目采取更强硬的立场。
除了针对《纽约时报》外，该机构还在调查耐克 (Nike) 和西北互惠人寿保险公司 (Northwestern Mutual Life Insurance) 等公司的多元化举措。《纽约时报》在反诉中特别指出，前总统特朗普曾公开称该报为“人民的公敌”，这为其关于诉讼背后存在政治动机的说法提供了背景。