DEI विवाद: न्यूयॉर्क टाइम्स ने अमेरिकी रोजगार एजेंसी EEOC पर जवाबी मुकदमा दायर किया

न्यूयॉर्क टाइम्स ने अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) पर पलटवार करते हुए एक जवाबी मुकदमा दायर किया है। अखबार का आरोप है कि एजेंसी द्वारा दायर किया गया भेदभाव का मुकदमा, उसकी पत्रकारिता और राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन की आलोचनात्मक कवरेगा का बदला लेने के लिए एक अवैध प्रयास है।

जवाबी मुकदमे का आधार

शुक्रवार को मैनहट्टन की संघीय अदालत में दायर अपनी याचिका में, न्यूयॉर्क टाइम्स ने EEOC के कार्यों को "प्रतिशोधात्मक" और "दुर्भावनापूर्ण" बताया। अखबार का तर्क है कि एजेंसी की यह कार्रवाई अमेरिकी संविधान के तहत उसके अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और उचित प्रक्रिया के अधिकारों का उल्लंघन करती है।

टाइम्स के वकीलों ने लिखा, "आयोग द्वारा टाइम्स को निशाना बनाने के लिए अपने अधिकार का प्रतिशोधात्मक, दुर्भावनापूर्ण उपयोग... एक स्वतंत्र और निष्पक्ष प्रेस और हमारे लोकतंत्र के लिए एक अद्वितीय रूप से कपटपूर्ण खतरा पैदा करता है।" न्यूयॉर्क टाइम्स इस मुकदमे को खारिज करने और यह घोषणा करने की मांग कर रहा है कि एजेंसी की कार्रवाई असंवैधानिक है। EEOC के एक प्रवक्ता ने कहा कि एजेंसी लंबित मुकदमेबाजी पर टिप्पणी नहीं करती है।

EEOC के मूल आरोप

EEOC ने मई में न्यूयॉर्क टाइम्स के खिलाफ यह मुकदमा एक श्वेत पुरुष कर्मचारी, ब्रायंट रूसो की ओर से दायर किया था। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि 2025 की शुरुआत में डिप्टी रियल एस्टेट एडिटर के पद के लिए रूसो को नजरअंदाज कर दिया गया और उनकी जगह एक कम योग्य बहुरंगी महिला को पदोन्नत किया गया।

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एजेंसी का दावा है कि यह निर्णय अखबार की विविधता, समानता और समावेशन (DEI) लक्ष्यों से प्रेरित था। हालांकि, न्यूयॉर्क टाइम्स ने इन आरोपों का खंडन किया है। अपने जवाब में, अखबार ने कहा कि चयनित उम्मीदवार रूसो की तुलना में पद के लिए अधिक अनुभवी और बेहतर योग्य थीं और भर्ती के फैसले में विविधता के लक्ष्यों की कोई भूमिका नहीं थी।

व्यापक संदर्भ और पृष्ठभूमि

यह कानूनी लड़ाई कॉर्पोरेट DEI नीतियों पर बढ़ती जांच को दर्शाती है। EEOC ने ट्रंप प्रशासन के तहत कार्यस्थल विविधता कार्यक्रमों पर अपनी कार्रवाई तेज कर दी है, जिसमें नाइकी (Nike) और नॉर्थवेस्टर्न म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस (Northwestern Mutual Life Insurance) जैसी अन्य कंपनियों की भी जांच शामिल है।

यह मामला इसलिए भी महत्वपूर्ण है क्योंकि राष्ट्रपति ट्रंप ने अखबार को "लोगों का सच्चा दुश्मन" करार दिया है और वर्तमान में एक अलग $15 बिलियन का मानहानि का मुकदमा भी कर रहे हैं। निवेशकों और कंपनियों के लिए, यह मुकदमा DEI पहलों से जुड़े बढ़ते राजनीतिक और नियामक जोखिमों को उजागर करता है, जो भर्ती प्रथाओं और कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकते हैं।