New York Times Saman Balas Agensi Pekerjaan AS, Dakwa Tindakan Balas Politik

Syarikat akhbar The New York Times (NYT) telah memfailkan saman balas terhadap Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata AS (EEOC), menuduh agensi persekutuan itu melakukan tindakan balas secara haram sebagai tindak balas terhadap liputannya mengenai pentadbiran Presiden Donald Trump.

Saman balas yang difailkan di mahkamah persekutuan Manhattan pada hari Jumaat itu bertujuan untuk menolak saman asal EEOC dan menegaskan bahawa tindakan agensi itu mencabuli hak kebebasan bersuara dan proses wajar akhbar tersebut di bawah Perlembagaan AS.

Latar Belakang Saman Diskriminasi

Saman EEOC yang difailkan pada bulan Mei mendakwa NYT melakukan diskriminasi terhadap seorang pekerja lelaki kulit putih, Bryant Rousseau, apabila beliau tidak dipertimbangkan untuk jawatan timbalan editor hartanah pada awal 2025. Menurut aduan EEOC, jawatan itu sebaliknya diberikan kepada seorang wanita berbilang kaum yang didakwa kurang berkelayakan.

EEOC mendakwa keputusan pengambilan pekerja itu dipengaruhi oleh matlamat kepelbagaian syarikat, yang bertujuan untuk meningkatkan pengambilan pekerja berketurunan Kulit Hitam, Hispanik dan wanita. Saman ini adalah sebahagian daripada tindakan keras yang lebih meluas oleh EEOC terhadap dasar Kepelbagaian, Ekuiti dan Inklusi (DEI) di tempat kerja.

NYT Nafi Salah Laku, Dakwa Serangan Politik

Ad

The New York Times menafikan sekeras-kerasnya dakwaan diskriminasi tersebut. Dalam pemfailan mahkamah, syarikat itu menyatakan bahawa calon yang dipilih mempunyai lebih banyak pengalaman dan lebih layak untuk jawatan itu berbanding Rousseau.

NYT berhujah bahawa saman EEOC adalah satu tindakan balas yang berniat jahat sebagai tindak balas terhadap liputan kritikalnya. Peguam untuk NYT menyifatkan tindakan suruhanjaya itu sebagai "ancaman yang sangat berbahaya terhadap kebebasan dan kemerdekaan media, serta demokrasi kita," sambil menyatakan bahawa Presiden Trump sebelum ini telah melabel akhbar itu sebagai "musuh rakyat yang sebenar."

Konteks Pasaran dan Implikasi

Tindakan undang-undang ini berlaku di tengah-tengah peningkatan penelitian terhadap program DEI korporat di AS. Selain NYT, EEOC juga sedang menyiasat usaha kepelbagaian di syarikat-syarikat besar lain termasuk Nike dan Northwestern Mutual Life Insurance.

Pemfailan balas oleh NYT ini dilihat sebagai satu cabaran langsung terhadap apa yang disifatkannya sebagai penggunaan kuasa kerajaan untuk menekan kebebasan media. Keputusan kes ini boleh memberi implikasi yang signifikan terhadap cara syarikat mengimbangi matlamat kepelbagaian dengan amalan pengambilan pekerja, serta hubungan antara media dan kerajaan.