Story
New York Times ฟ้องกลับ EEOC อ้างถูกกลั่นแกล้งทางการเมืองเหตุวิจารณ์ทรัมป์
Summary
The New York Times ยื่นฟ้องกลับหน่วยงานรัฐบาลกลางสหรัฐฯ โดยกล่าวหาว่าการถูกฟ้องร้องเรื่องนโยบายความหลากหลาย (DEI) เป็นการตอบโต้ทางการเมืองอย่างผิดกฎหมาย เนื่องจากการนำเสนอข่าวเกี่ยวกับรัฐบาลของทรัมป์
The New York Times (NYT) ได้ยื่นฟ้องกลับต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแห่งสหรัฐอเมริกา (EEOC) โดยกล่าวหาว่าการที่หน่วยงานรัฐบาลฟ้องร้องบริษัทในประเด็นการเลือกปฏิบัตินั้น เป็นการตอบโต้ทางการเมืองอย่างผิดกฎหมายต่อการนำเสนอข่าวของหนังสือพิมพ์ที่วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์
ข้อกล่าวหาและการฟ้องกลับ
ในคำฟ้องที่ยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางแมนฮัตตันเมื่อวันศุกร์ The New York Times อ้างว่าการกระทำของ EEOC เป็นการใช้อำนาจโดยมิชอบและมีเจตนากลั่นแกล้ง เพื่อตอบโต้การนำเสนอข่าวของบริษัท NYT จึงเรียกร้องให้ศาลยกฟ้องคดีของ EEOC และประกาศว่าการกระทำของหน่วยงานรัฐละเมิดสิทธิด้านเสรีภาพในการแสดงออกและกระบวนการทางกฎหมายอันควรภายใต้รัฐธรรมนูญสหรัฐฯ
ทนายความของ The Times ระบุในคำฟ้องว่า "การใช้อำนาจโดยมิชอบและมีเจตนากลั่นแกล้งของคณะกรรมการฯ เพื่อพุ่งเป้ามาที่ The Times... ถือเป็นภัยคุกคามที่ร้ายกาจต่อเสรีภาพและอิสรภาพของสื่อมวลชน รวมถึงประชาธิปไตยของเรา" ในขณะที่โฆษกของ EEOC ระบุว่าหน่วยงานไม่มีความเห็นต่อคดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
เบื้องหลังคดีฟ้องร้องจาก EEOC
คดีนี้สืบเนื่องมาจากคำฟ้องที่ EEOC ยื่นฟ้อง The Times เมื่อเดือนพฤษภาคม ในนามของนายไบรอันท์ รุสโซ (Bryant Rousseau) พนักงานชายผิวขาวซึ่งทำงานกับบริษัทมา 11 ปี โดยอ้างว่าเขาถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งเป็นบรรณาธิการอสังหาริมทรัพย์อาวุโส (deputy real estate editor) อย่างไม่เป็นธรรม
AdEEOC กล่าวหาว่า The Times ตัดสินใจเลือกผู้สมัครหญิงเชื้อชาติผสมที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าแทนที่จะเป็นนายรุสโซ เนื่องมาจากนโยบายด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) ของบริษัท อย่างไรก็ตาม The Times ได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าว โดยยืนยันว่าผู้สมัครที่ได้รับเลือกมีประสบการณ์และคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่า และเป้าหมายด้านความหลากหลายของบริษัทไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจจ้างงานครั้งนี้
บริบทและผลกระทบในวงกว้าง
การฟ้องร้องครั้งนี้ถือเป็นหนึ่งในคดีที่โดดเด่นที่สุดของ EEOC ในการตรวจสอบนโยบาย DEI ขององค์กรต่างๆ ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวที่สอดคล้องกับคำสั่งฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีทรัมป์ที่มุ่งยุติโครงการ DEI ในภาครัฐ การศึกษา และภาคเอกชน
ก่อนหน้านี้ EEOC ได้เริ่มการสอบสวนความพยายามด้านความหลากหลายที่บริษัท Nike และ Northwestern Mutual Life Insurance และได้ยื่นฟ้องบริษัทบรรจุขวดของ Coca-Cola ฐานกีดกันผู้ชายออกจากกิจกรรมสร้างเครือข่าย The Times ชี้ให้เห็นว่าการฟ้องร้องของ EEOC เกิดขึ้นท่ามกลางบรรยากาศที่ประธานาธิบดีทรัมป์เคยตราหน้าหนังสือพิมพ์ว่าเป็น "ศัตรูของประชาชนอย่างแท้จริง" ซึ่งสนับสนุนข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้ทางการเมือง