Volkswagen Berdepan Pertembungan Lembaga Pengarah Mengenai Pelan Rombakan Terbesar

Pengurusan Volkswagen (VW) berdepan pertembungan dengan lembaga penyeliaannya mengenai pelan pemulihan terbesar dalam sejarah syarikat, yang bakal dibahaskan dalam mesyuarat penting pada 4 September. Jika cadangan pengurusan untuk penstrukturan semula yang drastik ditolak, mereka mungkin mengambil langkah luar biasa dengan membawa usul itu terus kepada pemegang saham.

Pertembungan Mengenai Hala Tuju Syarikat

Pihak pengurusan Volkswagen telah mencadangkan pelan 40 perkara yang merangkumi langkah-langkah drastik seperti menggandakan pemberhentian pekerja, kemungkinan penutupan kilang, dan pemisahan (spin-off) beberapa bahagian syarikat. Langkah ini bertujuan untuk memulihkan keuntungan di tengah-tengah cabaran seperti tarif AS, kejatuhan jualan di China, dan persaingan sengit.

Walau bagaimanapun, pelan ini mendapat tentangan hebat daripada wakil pekerja dan kerajaan negeri Lower Saxony, pemegang saham kedua terbesar VW. Kedua-dua pihak ini, yang memegang majoriti dalam lembaga penyeliaan, telah mengemukakan rancangan balas yang menentang pemberhentian pekerja dan penutupan tapak operasi.

Imbangan Kuasa: Lembaga vs. Pemegang Saham

Struktur tadbir urus Volkswagen yang unik menjadi punca utama konflik ini. Dalam lembaga penyeliaan yang mempunyai 20 kerusi, wakil pekerja dan Lower Saxony menguasai 12 kerusi, memberikan mereka kuasa majoriti untuk menyekat sebarang pelan penstrukturan semula.

Jika pelan itu ditolak sekali lagi, seperti yang berlaku pada bulan Julai, pihak pengurusan boleh memanggil Mesyuarat Agung Luar Biasa (EGM) seawal Oktober, menurut sumber yang biasa dengan perkara itu. Di EGM, dinamik kuasa berubah sepenuhnya:

Ad

• Wakil pekerja tidak mempunyai hak mengundi.
• Kepentingan mengundi Lower Saxony hanya 20%.
• Porsche SE (milik keluarga Porsche dan Piech) memegang 53.3%.
• Qatar memegang 17%.

Struktur ini membuka laluan kepada pihak pengurusan untuk mencapai majoriti 75% yang biasanya diperlukan untuk keputusan struktur utama, sekali gus memintas halangan di peringkat lembaga pengarah.

Halangan Undang-undang dan Ruang Kompromi

Laluan melalui EGM tidak semestinya mudah. Di bawah "Akta Volkswagen" yang unik, tindakan korporat besar seperti pemisahan perniagaan memerlukan kelulusan lebih daripada 80% pemegang saham, memberikan Lower Saxony kuasa minoriti penghalang.

Walau bagaimanapun, sumber menyatakan bahawa pihak pengurusan mungkin menggunakan Artikel 111 Akta Syarikat Saham Jerman. Peruntukan ini menyatakan bahawa jika EGM diadakan bertentangan dengan kehendak lembaga penyeliaan, sebarang resolusi hanya memerlukan majoriti tiga perempat undi. Langkah ini berisiko mencetuskan pertikaian undang-undang yang berpanjangan antara pihak berkepentingan.

Sementara itu, rundingan masih berjalan. Jawatankuasa eksekutif lembaga dijadualkan bertemu pada 3 September untuk mencari jalan tengah. Menurut sumber, sebarang kompromi mungkin tertumpu pada skala pemberhentian pekerja dan nasib kilang-kilang yang berisiko, namun krisis industri yang semakin meruncing telah menyukarkan usaha mencapai persetujuan.