Volkswagen की पुनर्गठन योजना: क्या मैनेजमेंट बोर्ड की असहमति को दरकिनार कर सकता है?

यूरोप की सबसे बड़ी ऑटोमोबाइल कंपनी Volkswagen (VW) में मैनेजमेंट और इसके सुपरवाइजरी बोर्ड के बीच एक बड़ा टकराव देखने को मिल रहा है। कंपनी के मैनेजमेंट द्वारा प्रस्तावित अब तक की सबसे बड़ी पुनर्गठन योजना पर 4 सितंबर को होने वाली बोर्ड बैठक में मतदान होना है, जिसने कंपनी के यूनियनों और दूसरे सबसे बड़े शेयरधारक, लोअर सैक्सनी राज्य, को मैनेजमेंट के खिलाफ खड़ा कर दिया है।

क्या है विवाद की जड़?

फिलहाल, कंपनी के सामने तीन पुनर्गठन प्रस्ताव हैं। मैनेजमेंट नौकरियों में कटौती को दोगुना करना, कुछ कारखानों को बंद करना और कुछ डिवीजनों को अलग करना चाहता है। इसके जवाब में, श्रमिक प्रतिनिधियों और लोअर सैक्सनी की सरकार ने अपनी-अपनी योजनाएं पेश की हैं, जो मूल रूप से छंटनी और कारखानों को बंद करने का विरोध करती हैं।

VW के 20 सीटों वाले सुपरवाइजरी बोर्ड में श्रमिक प्रतिनिधियों और लोअर सैक्सनी के पास 12 सीटों का बहुमत है, जिससे वे किसी भी पुनर्गठन योजना को रोक सकते हैं। जुलाई में हुई पिछली बोर्ड बैठक में मैनेजमेंट की योजना को खारिज कर दिया गया था, और इस बार भी ऐसा ही होने की आशंका है।

मैनेजमेंट का अगला कदम क्या हो सकता है?

मामले से परिचित लोगों के अनुसार, यदि 4 सितंबर को बोर्ड फिर से योजना को अस्वीकार कर देता है, तो मैनेजमेंट अक्टूबर में शेयरधारकों की एक असाधारण आम बैठक (EGM) बुला सकता है। इस बैठक में पुनर्गठन की रणनीति को सीधे निवेशकों के सामने मतदान के लिए रखा जाएगा। जर्मनी की आम सहमति पर आधारित कॉर्पोरेट संस्कृति में ऐसा कदम उठाना बेहद असामान्य माना जाता है।

EGM में शक्ति का संतुलन पूरी तरह से बदल जाता है:

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• सुपरवाइजरी बोर्ड के विपरीत, EGM में श्रमिकों का कोई वोट नहीं होता है।
• लोअर सैक्सनी के पास केवल 20% वोटिंग हिस्सेदारी है।
• बाकी 80% हिस्सेदारी Porsche और Piech परिवारों (53.3%), कतर (17%) और अन्य शेयरधारकों के पास है।

इस स्थिति में, मैनेजमेंट को जर्मनी में बड़े संरचनात्मक फैसलों के लिए आवश्यक 75% बहुमत मिल सकता है, जिससे बोर्ड में जारी गतिरोध टूट सकता है।

कानूनी चुनौतियां और समझौते की गुंजाइश

हालांकि, यह प्रक्रिया सीधी नहीं है। जर्मनी के "Volkswagen कानून" के तहत, बड़े कॉर्पोरेट फैसलों के लिए 80% से अधिक शेयरधारक की मंजूरी की आवश्यकता होती है, जो लोअर सैक्सनी को एक प्रभावी ब्लॉकिंग माइनॉरिटी (निर्णायक अल्पांश) प्रदान करता है।

इस बाधा को दूर करने के लिए, मैनेजमेंट जर्मनी के स्टॉक कॉर्पोरेशन एक्ट के अनुच्छेद 111 का सहारा ले सकता है। यह प्रावधान कहता है कि यदि मैनेजमेंट सुपरवाइजरी बोर्ड की इच्छा के विरुद्ध EGM बुलाता है, तो किसी भी प्रस्ताव को पारित करने के लिए केवल डाले गए वोटों का तीन-चौथाई बहुमत ही आवश्यक होगा। हालांकि, इस कदम से हितधारकों के बीच एक लंबा कानूनी विवाद शुरू हो सकता है। इस बीच, 3 सितंबर को बोर्ड की कार्यकारी समिति की बैठक में समझौते की तलाश की जाएगी, जिसमें नौकरी में कटौती के पैमाने और जोखिम वाले कारखानों के भविष्य पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है।