Unilever Beri Jaminan Perlindungan Pekerja 2 Tahun Selepas Penggabungan $65 Bilion Dengan McCormick

Unilever telah bersetuju untuk melindungi terma pekerjaan pekerja dalam perniagaan makanannya di Eropah dan Britain selama dua tahun selepas penyelesaian cadangan penggabungan unit tersebut dengan pembuat rempah dari Amerika Syarikat, McCormick. Perkara ini didedahkan melalui satu memo dalaman yang dilihat oleh Reuters.

Jaminan yang sebelum ini tidak dilaporkan ini adalah dua kali lebih lama daripada tempoh biasa bagi perjanjian seumpamanya dan akan mengikat perniagaan baharu McCormick-Unilever Foods sehingga sekurang-kurangnya pertengahan 2029.

Butiran Komitmen

Menurut memo yang dihantar kepada pekerja minggu lalu oleh Majlis Pekerja Eropah (European Works Council), komitmen ini akan melindungi gaji dan layanan terhadap pekerja di Eropah tanpa mengira perubahan dalam keadaan perniagaan.

• Tempoh Perlindungan: Dua tahun selepas penggabungan selesai, dijangka berkuat kuasa sehingga pertengahan 2029.
• Skop: Melibatkan kira-kira 4,800 pekerja dalam perniagaan makanan Unilever di seluruh Eropah dan Britain.
• Kelebihan: Jaminan ini melangkaui perlindungan biasa di bawah undang-undang Kesatuan Eropah dan Britain, yang membenarkan rundingan semula kontrak selepas setahun urus niaga jualan atau pemisahan syarikat.

"Kami telah memperoleh komitmen mengenai perlindungan jangka panjang terma dan syarat sedia ada untuk pekerja yang terjejas," tulis majlis tersebut dalam memo itu.

Latar Belakang Penggabungan

Ad

Perjanjian penggabungan bernilai $65 bilion antara Unilever, pengeluar kiub pati Knorr dan mayonis Hellmann's, dengan McCormick telah dipersetujui pada bulan Mac dan dijangka akan dimuktamadkan pada pertengahan 2027. Sejak pengumuman itu, kesatuan sekerja telah berusaha untuk mendapatkan jaminan bagi pekerja Unilever.

Seorang jurucakap Unilever mengesahkan perkembangan tersebut. "Kami terus berinteraksi secara konstruktif dengan majlis pekerja Eropah dan kebangsaan kami. Kami telah mencapai kemajuan yang baik dan telah bersetuju dengan komitmen di Eropah mengenai perlindungan terma dan syarat pekerja serta garis masa perundingan."

Gesaan Perlindungan Global

Walaupun perjanjian ini dicapai di Eropah, kesatuan sekerja global menyuarakan harapan agar jaminan yang sama diperluaskan kepada pekerja di seluruh dunia. IUF, sebuah persekutuan kesatuan sekerja global, menyatakan kebimbangan bahawa layanan berbeza boleh menghantar mesej yang salah.

"Kami berharap jaminan dua tahun ini diberikan secara global agar tidak memberi mesej bahawa pekerja di luar Eropah kurang bernilai berbanding rakan sejawat mereka di Eropah," kata Sarah Meyer, penolong setiausaha agung IUF. Beliau merujuk kepada pemisahan perniagaan aiskrim sebelum ini di mana pekerja di luar Eropah tidak diberikan jaminan yang sama.