Unilever Beri Jaminan Kerja Dua Tahun Pasca-Merger dengan McCormick Senilai $65 Miliar

Unilever telah setuju untuk melindungi persyaratan kerja para karyawan di bisnis makanannya di Eropa dan Inggris selama dua tahun setelah rencana penyelesaian merger senilai $65 miliar dengan produsen rempah-rempah asal AS, McCormick, pada tahun 2027. Informasi ini terungkap dari sebuah memo yang dilihat oleh Reuters.

Detail Kesepakatan

Jaminan yang sebelumnya tidak dilaporkan ini, dua kali lebih lama dari yang biasa diberikan dalam kesepakatan serupa, akan mengikat bisnis baru McCormick-Unilever Foods hingga setidaknya pertengahan tahun 2029. Kesepakatan ini mengatur perlakuan dan gaji karyawan di Eropa terlepas dari perubahan kondisi bisnis di masa depan.

"Kami telah memperoleh komitmen mengenai perlindungan jangka panjang atas syarat dan ketentuan kerja yang ada bagi karyawan yang terdampak," tulis Dewan Pekerja Eropa (European Works Council) dalam memo yang dikirimkan kepada karyawan pekan lalu. Jaminan ini melampaui perlindungan yang biasanya diberikan di bawah undang-undang Uni Eropa dan Inggris, di mana kontrak karyawan dapat dinegosiasikan ulang satu tahun setelah kesepakatan penjualan atau *spin-off*.

Konteks Merger dan Negosiasi

Unilever, produsen kaldu Knorr dan mayones Hellmann's, mempekerjakan sekitar 4.800 orang di bisnis makanannya di seluruh Eropa dan Inggris. Kesepakatan merger dengan McCormick, yang disetujui pada bulan Maret, diperkirakan akan selesai pada pertengahan 2027.

Ad

Sejak merger diumumkan, Dewan Pekerja Eropa, yang mewakili hampir 20.000 karyawan, telah menyuarakan keprihatinan bahwa merger tersebut dapat menyebabkan hilangnya pekerjaan. "Kami terus terlibat secara konstruktif dengan dewan pekerja Eropa dan nasional kami," kata seorang juru bicara Unilever. "Kami telah membuat kemajuan yang baik selama beberapa minggu terakhir dan telah menyetujui komitmen di Eropa mengenai perlindungan syarat dan ketentuan karyawan serta jadwal konsultasi."

Perspektif Global

Jaminan keamanan kerja selama dua tahun ini sedikit lebih singkat dibandingkan dengan kesepakatan pada bisnis es krim Magnum, di mana para pekerjanya menerima komitmen selama tiga tahun. Di belahan dunia lain, Unilever belum menyetujui persyaratan serupa.

Sarah Meyer, asisten sekretaris jenderal IUF, sebuah federasi serikat pekerja global, menyuarakan harapannya agar jaminan ini diterapkan secara global. "Kami berharap jaminan dua tahun ini diberikan secara global agar tidak mengirimkan pesan bahwa pekerja di luar Eropa kurang berharga dibandingkan rekan-rekan mereka di Eropa," ujarnya, merujuk pada pemisahan bisnis es krim di mana pekerja non-Eropa tidak mendapatkan jaminan yang sama.