Pemegang Saham Menekan Starbucks untuk Mengembalikan Semula Jawatankuasa Buruh Di Tengah-tengah Rundingan Kesatuan Sekerja Yang Terhenti

Gabungan pemegang saham aktivis, termasuk pengawal selia Bandar Raya New York dan negeri New York, sedang menekan Starbucks untuk mengembalikan semula jawatankuasa peringkat lembaga yang dikhaskan untuk pengawasan buruh. Para pelabur berpendapat bahawa syarikat itu telah gagal menguruskan risiko yang berkaitan dengan hubungan kesatuan sekerja yang tegang, terutamanya ketiadaan perjanjian buruh hampir lima tahun selepas kedai pertamanya di AS bergabung.

Cadangan

Satu cadangan pemegang saham yang difailkan pada hari Jumaat oleh pengawal selia Bandar Raya New York, susulan pemfailan yang sama daripada pengawal selia negeri New York dan Trillium Asset Management, meminta lembaga gergasi kopi itu untuk mengembalikan jawatankuasa yang dibubarkan pada November 2025. Para pemfail, yang secara kolektif memegang hampir $270 juta dalam saham Starbucks, menggambarkan hubungan buruh sebagai salah satu "bidang risiko paling ketara dan berterusan" syarikat dalam salinan cadangan yang disemak oleh Reuters.

Para pelabur menekankan bahawa tiada perjanjian tawar-menawar kolektif telah dicapai dengan Starbucks Workers United, yang mewakili kira-kira 5% daripada kedai syarikat di AS. "Lembaga akan berfungsi dengan terbaik apabila risiko tertentu seperti ini mendapat perhatian jawatankuasa," kata Jonas Kron, ketua pegawai advokasi di Trillium Asset Management, dalam satu temu bual dengan Reuters.

Kedudukan dan Latar Belakang Syarikat

Starbucks menjawab dalam satu kenyataan bahawa ia yakin lembaganya "mempunyai kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk menyelia strategi kami dengan berkesan." Jawatankuasa asal telah diwujudkan pada tahun 2023 selepas tekanan daripada beberapa kumpulan pemegang saham yang sama. Ia dibubarkan pada November 2025, lebih setahun selepas Ketua Pegawai Eksekutif Brian Niccol mengambil alih.

Ad

Dalam pembentangan pelabur pada bulan Mac, Starbucks menyatakan tugas jawatankuasa telah diagihkan semula antara fungsi lembaga lain untuk menyediakan pengawasan "yang lebih kukuh dan lebih bersepadu". Langkah ini sebelum ini dikritik oleh beberapa pemfailan semasa dalam kempen yang gagal untuk menyingkirkan dua pengarah pada mesyuarat pemegang saham pada bulan Mac, satu kempen yang tetap mendapat sokongan daripada firma penasihat proksi yang berpengaruh.

Implikasi Pelabur dan Pasaran

Pertikaian buruh yang berpanjangan menimbulkan potensi risiko kepada pelabur, termasuk kerosakan reputasi yang berterusan dan liabiliti kewangan. Penasihat proksi sebelum ini telah memberi amaran bahawa Starbucks mungkin terlepas pandang risiko daripada mogok dan penyelesaian undang-undang, seperti pembayaran $38.9 juta kepada Bandar Raya New York atas dakwaan pelanggaran penjadualan.

Starbuck juga menghadapi tekanan daripada penggubal undang-undang AS dan pakar hak asasi manusia PBB mengenai pengendaliannya terhadap usaha penyatuan pekerja. Starbucks Workers United menyokong cadangan pemegang saham, dengan menyatakan bahawa "pelabur harus melihat dengan teliti bagaimana senarai panjang isu buruh syarikat yang belum diselesaikan" boleh menjejaskan pelan pemulihannya secara negatif. Walaupun terdapat cabaran ini, saham syarikat meningkat 13% setakat tahun ini.