Rio Tinto Mencadangkan Kenaikan Gaji CEO sebanyak 56% kepada £9.8 Juta untuk Bersaing untuk Merebut Bakat

Lembaga Pengarah Rio Tinto telah mencadangkan peningkatan 56% kepada pakej imbuhan sasaran Ketua Eksekutif Simon Trott, yang akan menjadikan jumlah gaji sasarannya kepada £9.8 juta ($12 juta). Langkah ini merupakan sebahagian daripada usaha yang lebih luas untuk kekal berdaya saing dalam menarik dan mengekalkan kepimpinan kanan di tengah-tengah pasaran global yang memanas untuk bakat eksekutif, menurut laporan Reuters yang memetik dokumen syarikat dan orang yang biasa dengan perkara tersebut.

Butiran Cadangan

Perubahan yang dicadangkan, yang memerlukan kelulusan pemegang saham pada mesyuarat tahunan syarikat tahun depan, terutamanya akan meningkatkan insentif berkaitan prestasi dan bukannya gaji tetap. Jika diluluskan, dasar baharu ini akan meliputi imbuhan Trott untuk tiga tahun akan datang.

Perubahan utama yang digariskan dalam dokumen taklimat termasuk:

• Peningkatan potensi imbuhan maksimum Trott sebanyak 63% kepada £18.3 juta.
• Insentif jangka pendek maksimum akan meningkat kepada 300% daripada gaji pokok, meningkat daripada 200%.
• Had insentif jangka panjang akan meningkat kepada 900% daripada 500% semasa.

Ben Wyatt, pengerusi jawatankuasa imbuhan Rio Tinto, memberitahu Reuters bahawa struktur yang disemak semula itu "direka bentuk untuk memacu prestasi perniagaan demi kepentingan pemegang saham, menyokong penyampaian strategi jangka panjang Rio Tinto, dan menarik serta mengekalkan kepimpinan yang kukuh dalam pasaran global yang kompetitif."

Perang Bakat yang Semakin Meluas

Ad

Cadangan Rio Tinto datang ketika persaingan untuk eksekutif semakin sengit, terutamanya daripada sektor pertahanan, aeroangkasa dan peralihan tenaga. Sebagai tindak balas, syarikat pelombong tersenarai kedua terbesar di dunia telah meluaskan kumpulan rakan sebayanya untuk menanda aras gaji eksekutif untuk merangkumi syarikat tenaga utama A.S. Chevron dan ExxonMobil, serta GE Aerospace, menurut pembentangan pelabur yang diulas oleh Reuters.

Ini mencerminkan trend yang lebih luas syarikat bukan A.S. menaikkan gaji eksekutif untuk merapatkan jurang transatlantik yang ketara. Sebagai perbandingan, Ketua Pegawai Eksekutif ExxonMobil, Darren Woods, memperoleh $33 juta pada tahun 2025. Langkah ini juga susulan peningkatan 14% dalam jumlah imbuhan median untuk CEO dan CFO industri perlombongan tahun ini, didorong oleh insentif prestasi, menurut laporan Bedford Group yang dipetik oleh Reuters.

Pengawasan Pelabur Dijangka

Walaupun lembaga meletakkan kenaikan gaji sebagai keperluan strategik, ia telah mencetuskan kebimbangan dalam kalangan sesetengah pelabur. Pengkritik bimbang langkah itu boleh mencetuskan perlumbaan gaji dalam kalangan eksekutif perlombongan kanan Australia dan berisiko merosakkan reputasi semasa tempoh tekanan kos sara hidup yang meluas.

Walau bagaimanapun, pemegang saham lain mungkin menyokong kenaikan itu jika ia berkaitan secara langsung dengan prestasi. George Cheveley, pengurus portfolio di pemegang saham Rio Tinto, Ninety One, memberitahu Reuters bahawa gaji yang lebih tinggi untuk eksekutif perlombongan boleh dibenarkan jika ia selaras dengan kepentingan pemegang saham. Cadangan itu akan meletakkan gaji Trott mengatasi pesaingnya di BHP, Brandon Craig, yang imbuhannya dijangka sekitar $10 juta.