Amazon Hadapi Saman Tindakan Kelas Atas Dakwaan Diskriminasi Terhadap Pekerja Hamil

Amazon.com (NASDAQ: AMZN) berdepan saman tindakan kelas di mahkamah persekutuan New York, dengan tuduhan bahawa syarikat gergasi peruncitan itu secara sistematik mendiskriminasi pekerja hamil. Tuntutan tersebut mendakwa syarikat itu secara rutin melanggar undang-undang perlindungan pekerja persekutuan dan negeri.

Butiran Tuntutan Mahkamah

Menurut aduan yang difailkan di mahkamah persekutuan Brooklyn, New York oleh empat orang bekas pekerja gudang, Amazon didakwa mempunyai polisi yang menjejaskan pekerja hamil. Aduan tersebut menyatakan bahawa amalan syarikat itu melanggar undang-undang perlindungan pekerja persekutuan dan New York.

Antara tuduhan utama yang dikemukakan dalam saman tersebut ialah:

• Penafian kemudahan asas kepada pekerja hamil, seperti penyediaan kerusi, rehat untuk ke tandas dan minum air.
• Menolak permohonan cuti untuk menghadiri temu janji pranatal.
• Mengancam dan kerap memberhentikan pekerja hamil yang mengambil cuti terlalu lama.
• Menuntut dokumentasi perubatan daripada mereka yang meminta penyesuaian di tempat kerja.

Ad

Implikasi dan Tuntutan Ganti Rugi

Tuntutan mahkamah ini bertujuan untuk mendapatkan ganti rugi bagi pihak plaintif dan pekerja lain yang terjejas. Ia termasuk tuntutan untuk kehilangan gaji dan faedah, serta ganti rugi punitif.

"Amazon melanggar undang-undang pada setiap peringkat," menurut dokumen aduan tersebut. Laporan Reuters menyatakan bahawa pihak Amazon tidak memberikan respons segera terhadap permintaan untuk mendapatkan komen mengenai saman ini. Kes ini menambah kepada penelitian terhadap amalan buruh syarikat itu, terutamanya di kemudahan gudangnya yang luas.