ServiceNow करेगी 1,000 कर्मचारियों की छंटनी, अधिग्रहण के बाद पुनर्गठन की योजना

एंटरप्राइज सॉफ्टवेयर कंपनी ServiceNow (NYSE: NOW) अपने कई हालिया अधिग्रहणों के बाद एक सुनियोजित पुनर्गठन के हिस्से के रूप में इस साल 1,000 तक भूमिकाओं में कटौती कर सकती है। मामले से परिचित लोगों ने Investing.com को यह जानकारी दी, जिसमें बताया गया कि यह कदम कंपनी की पहले घोषित की गई योजनाओं के अनुरूप है।

छंटनी का विवरण और कारण

यह कटौती कई महीनों में लागू की जा रही है क्योंकि कंपनी Moveworks, Veza और Armis जैसी कंपनियों के अधिग्रहण के बाद उनके कर्मचारियों को एकीकृत कर रही है। कंपनी का लक्ष्य 2026 के अंत तक कर्मचारियों की संख्या को लगभग उसी स्तर पर लाना है जिस पर उसने साल की शुरुआत की थी।

ServiceNow ने 2026 की शुरुआत लगभग 29,000 कर्मचारियों के साथ की थी और वर्तमान में यह संख्या लगभग 30,000 है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की आवश्यकता होगी। सूत्रों ने सोशल मीडिया पर चल रही 3,000 से 5,000 तक की बड़ी कटौती की खबरों को खारिज कर दिया है।

प्रबंधन का दृष्टिकोण और कंपनी का प्रदर्शन

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यह कदम सीईओ बिल मैकडरमॉट की उन प्रतिबद्धताओं के अनुरूप है जो उन्होंने पिछली दो अर्निंग कॉल्स में निवेशकों से की थीं। उन्होंने कहा था कि तीन प्रमुख अधिग्रहणों को पूरा करने के बावजूद, ServiceNow साल के अंत में उसी कर्मचारी संख्या के साथ बाहर निकलेगी जिसके साथ उसने शुरुआत की थी। मैकडरमॉट ने कहा, "हम एक ग्रोथ कंपनी हैं, और हम तेजी से बढ़ेंगे," उन्होंने यह भी जोड़ा कि एकीकरण से परिचालन मार्जिन और फ्री कैश फ्लो मार्जिन को बढ़ाने में मदद मिलेगी।

बाजार की चिंताओं के बावजूद, कंपनी ने मजबूत वित्तीय प्रदर्शन दिखाया है। पिछली तिमाही में, कंपनी ने अपने गाइडेंस के उच्च स्तर को पार किया और अपने पूरे साल के सब्सक्रिप्शन राजस्व के पूर्वानुमान को बढ़ाया। मैकडरमॉट ने परिणामों के साथ कहा, "कंपनी के शानदार फंडामेंटल्स ने हमें 'रूल ऑफ 56' पर काम करते हुए 'रूल ऑफ 60' की ओर अग्रसर किया है।"

बाजार पर प्रभाव और संदर्भ

यह खबर ऐसे समय में आई है जब निवेशक इस बात को लेकर चिंतित हैं कि AI उपकरण पारंपरिक सॉफ्टवेयर की जगह ले सकते हैं, जिसके कारण ServiceNow का स्टॉक इस साल अब तक 24% से अधिक गिर गया है। हालांकि, कंपनी अपने प्रदर्शन से इन आशंकाओं को दूर करने की कोशिश कर रही है। यह पुनर्गठन निवेशकों के लिए एक संकेत है कि कंपनी लागत नियंत्रण और मार्जिन विस्तार पर ध्यान केंद्रित कर रही है, भले ही वह आक्रामक रूप से अधिग्रहण कर रही हो और विकास कर रही हो।