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美国农业部重组计划引担忧，员工警告或致关键项目瘫痪
Summary
美国农业部计划将数千名员工迁出首都，但工会调查显示绝大多数员工拒绝搬迁，这可能导致大规模人员流失，并对农业贸易、研究及援助项目构成严重威胁。
根据工会调查及对联邦雇员的采访，美国农业部（USDA）一项旨在将数千名员工从首都华盛顿特区迁往地区办公室的重组计划，正面临内部的强烈反对。员工警告称，由于绝大多数人拒绝搬迁，该计划可能引发大规模人员流失，从而危及该机构核心的贸易、研究和援助项目。
大规模人员流失风险
据路透社报道，美国农业部计划将其在华盛顿地区的 4,600 名员工中的一半以上转移至其他地区办公室。然而，多项调查显示，员工的搬迁意愿极低，这可能导致相关部门职能陷入停滞。
- 对外农业服务局 (FAS)：一份由美国州、县、市雇员联合会 (AFSCME) 在6月进行的调查显示，只有 3.8% 的FAS员工表示愿意搬迁至堪萨斯城，而超过 71% 的员工称如果职位被转移，他们将选择离职。
- 食品和营养管理局 (FNA)：另一项由全国财库雇员工会 (NTEU) 进行的调查发现，高达 81% 的FNA员工不会接受职位搬迁。
员工不愿搬迁的原因包括子女照料、照顾年迈父母以及配偶工作等家庭因素。许多员工还对农业部在决策过程中缺乏透明度表示失望。
核心项目或受冲击
Ad大规模的员工离职预计将对美国农业部的关键职能造成直接冲击。受影响的部门包括负责支持全球近100个驻外办事处外交官并管理国际粮食援助计划的对外农业服务局，以及管理包括食品券（SNAP）在内的16个营养援助项目的食品和营养管理局。
一名FNA员工表示，人员的流失可能导致剩余员工工作量“无法承受”，进而造成项目中断。此外，将农业研究局 (ARS) 的科学家从其位于马里兰州的研究基地迁出，也可能中断包括番茄和草莓育种在内的长期农业研究项目。
工会与议员表示反对
为阻止该重组计划，多个工会已于7月初对美国农业部提起诉讼，理由是大规模的人员离职将使该机构无法履行其法定使命。该诉讼得到了全国WIC协会等组织的响应，这些组织依赖农业部员工提供技术支持。
此外，参议院农业委员会的资深民主党人艾米·克罗布彻 (Amy Klobuchar) 与其他19名参议员已于7月27日致信农业部，对重组计划对农村发展署的影响表示担忧。信中指出，该机构 60% 的职位将被迁往圣路易斯或达拉斯。值得注意的是，在特朗普总统的第一任期内，农业部曾将数百个职位从华盛顿永久迁至堪萨斯城，此举曾导致了严重的人员流失。