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《纽约时报》反诉美国就业机构，称其因特朗普报道而遭“报复性”诉讼
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《纽约时报》周五在曼哈顿联邦法院提起反诉，指控美国平等就业机会委员会（EEOC）对其提起的招聘歧视诉讼，是因该报对特朗普政府的报道而进行的非法报复。
诉讼升级与宪法挑战
根据路透社报道，《纽约时报》在其提交的文件中，寻求法院驳回EEOC于今年5月提起的诉讼，并希望法院宣布该机构的行为侵犯了报社在美国宪法下的言论自由和正当程序权利。
《纽约时报》的律师在文件中写道：“委员会以报复性和恶意的方式利用其权力针对《纽约时报》……对自由独立的媒体和我们的民主构成了独特而阴险的威胁。” EEOC发言人则表示，该机构不对未决诉讼发表评论。
招聘争议的核心
此案源于EEOC代表《纽约时报》资深员工布莱恩特·卢梭（Bryant Rousseau）提起的诉讼。EEOC声称，在2025年初，拥有11年工龄的白人男性卢梭在申请副房地产编辑一职时，因公司的多元化、公平和包容性（DEI）政策而被忽视。
AdEEOC在诉状中指出，尽管卢梭符合条件，但最终晋升的是一位资历较浅的多种族女性。《纽约时报》则在反诉中否认了这些指控，坚称其“愿景性”的多元化目标并未影响招聘决定，最终被选中的候选人比卢梭更有经验、更符合该职位的要求。
更广泛的背景：企业DEI政策面临审查
这起诉讼是美国平等就业机会委员会 (EEOC) 加强对企业DEI政策审查的一系列高调行动之一。在特朗普政府的领导下，该机构已对多家公司的多元化举措展开调查，包括耐克（Nike）和西北互助人寿保险公司（Northwestern Mutual Life Insurance）。
分析人士指出，这一系列行动与特朗普政府旨在遏制政府、教育和私营部门DEI举措的行政命令相呼应。此外，特朗普本人也曾公开称《纽约时报》为“人民的真正敌人”，并另行对该报提起了150亿美元的诽谤诉讼，这为当前的法律冲突增添了复杂的政治背景。