न्यूयॉर्क टाइम्स ने DEI मुकदमे पर अमेरिकी रोजगार एजेंसी के खिलाफ जवाबी मुकदमा दायर किया

द न्यूयॉर्क टाइम्स ने अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) पर पलटवार करते हुए एक जवाबी मुकदमा दायर किया है। अखबार का आरोप है कि एजेंसी द्वारा उसके खिलाफ दायर किया गया रोजगार भेदभाव का मुकदमा, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के प्रशासन की आलोचनात्मक कवरेज के लिए अवैध रूप से की गई बदले की कार्रवाई है।

क्या है पूरा मामला

शुक्रवार को मैनहट्टन की संघीय अदालत में दायर अपनी याचिका में, द टाइम्स ने EEOC के उस मुकदमे को खारिज करने की मांग की है जो मई में दायर किया गया था। अखबार का तर्क है कि एजेंसी की कार्रवाई अमेरिकी संविधान के तहत उसके अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और उचित प्रक्रिया के अधिकारों का उल्लंघन करती है।

द टाइम्स के वकीलों ने अपनी फाइलिंग में लिखा, "द टाइम्स को निशाना बनाने के लिए आयोग द्वारा अपने अधिकार का प्रतिशोधात्मक, दुर्भावनापूर्ण उपयोग... एक स्वतंत्र और निष्पक्ष प्रेस तथा हमारे लोकतंत्र के लिए एक अद्वितीय और घातक खतरा पैदा करता है।" EEOC के एक प्रवक्ता ने कहा कि एजेंसी लंबित मुकदमेबाजी पर टिप्पणी नहीं करती है।

मूल मुकदमा और आरोप

EEOC ने यह मुकदमा अखबार के 11 साल के अनुभवी कर्मचारी ब्रायंट रूसो की ओर से दायर किया था। आरोप है कि 2025 की शुरुआत में, द टाइम्स ने डिप्टी रियल एस्टेट एडिटर के पद के लिए एक श्वेत पुरुष रूसो के बजाय एक बहुरंगी (multiracial) महिला को पदोन्नति दे दी। EEOC का दावा है कि यह निर्णय अखबार के विविधता, समानता और समावेशन (DEI) लक्ष्यों से प्रेरित था, और रूसो योग्य होने के बावजूद उन्हें अंतिम चरण में नहीं पहुँचाया गया।

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इसके जवाब में, द टाइम्स ने किसी भी गलत काम से इनकार किया है। अखबार का कहना है कि चयनित उम्मीदवार रूसो की तुलना में पद के लिए अधिक अनुभवी और बेहतर योग्य थीं, और कंपनी के आकांक्षापूर्ण विविधता लक्ष्यों ने इस निर्णय में कोई भूमिका नहीं निभाई।

व्यापक संदर्भ और प्रभाव

यह कानूनी टकराव कॉर्पोरेट जगत में DEI नीतियों पर बढ़ती जांच का हिस्सा है, जिसे EEOC द्वारा बढ़ावा दिया जा रहा है। आयोग नाइकी (Nike) और नॉर्थवेस्टर्न म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस (Northwestern Mutual Life Insurance) में भी विविधता के प्रयासों की जांच कर रहा है और कोका-कोला के एक बॉटलर पर भी मुकदमा कर चुका है।

यह घटनाक्रम ऐसे समय में आया है जब राष्ट्रपति ट्रंप ने सरकारी, शिक्षा और निजी क्षेत्र में DEI को समाप्त करने के उद्देश्य से कार्यकारी आदेश जारी किए हैं। इसके अलावा, ट्रंप ने द टाइम्स के खिलाफ $15 बिलियन का मानहानि का मुकदमा भी दायर किया हुआ है, जिसमें उन्होंने अखबार पर उनके 2024 के चुनाव अभियान को नुकसान पहुँचाने का आरोप लगाया है।