美光台湾劳资纠纷升级 工会威胁举行罢工投票

美光科技 (Micron Technology) 在其全球最大制造中心台湾面临劳资纠纷升级，代表多数员工的工会警告称，如果公司不同意建立永久性的利润分享制度，可能会启动罢工程序。这一争端给本已紧张的人工智能 (AI) 相关存储芯片市场带来了新的不确定性。

利润分享诉求与罢工威胁

据路透社报道，代表美光桃园工厂工人的工会主席 Jerry Lin 表示，如果公司在 9月18日和21日 的后续调解会议中未能提出具体方案，令员工感到公司只是在拖延时间，工会将“宣布谈判破裂，并走向罢工投票”。

工会的核心诉求是建立一个长期、透明且可验证的利润分享系统，而非一次性奖金。他们重申要求美光将全球营业利润的 15% 分配给员工。工会方面指出，韩国竞争对手三星电子 (Samsung Electronics) 和 SK 海力士 (SK Hynix) 均设有类似的员工利润分享计划，认为在 AI 需求推动行业繁荣的背景下，员工理应分享公司的增长红利。

公司回应与潜在市场影响

美光上周宣布了一项针对全球超过6万名员工的2026财年奖励计划，称之为公司的“非凡一年”。根据该计划，在2025年8月29日前入职的台湾员工将获得 100万新台币（约合31,498美元） 的现金奖励。

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然而，工会批评称，该一次性奖励并未满足其对永久性机制的要求，且公司在劳资调解期间单方面宣布该计划，未能与工会达成一致。美光在回应中未直接评论罢工威胁，但表示“将继续听取团队成员的意见，并致力于真诚地参与调解过程”。

台湾生产基地的重要性

台湾是美光 DRAM 和高带宽内存 (HBM) 芯片的关键生产中心，这些组件是 AI 服务器的核心。尽管目前生产尚未受到影响，但任何劳工行动都可能加剧全球存储芯片的供应担忧。

据桃园工会称，桃园和台中的两个工会合计代表了美光在台约 15,000名 员工中的 80%以上。这一广泛的代表性意味着，若劳资争端进一步升级，可能对公司的运营产生实质性影响。