สหภาพแรงงาน Micron ไต้หวันขู่ลงมติหยุดงาน เรียกร้องส่วนแบ่งกำไรถาวร

สหภาพแรงงานไต้หวันที่เป็นตัวแทนของพนักงาน Micron Technology ได้เตือนว่าอาจดำเนินการลงมติเพื่อหยุดงานประท้วง หากผู้ผลิตชิปหน่วยความจำรายใหญ่จากสหรัฐฯ ไม่ตกลงที่จะจัดตั้งระบบการแบ่งปันผลกำไรแบบถาวร ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเป็นการยกระดับข้อพิพาทแรงงาน ณ ฐานการผลิตที่ใหญ่ที่สุดของบริษัท

ไต้หวันเป็นศูนย์กลางการผลิตที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับชิป DRAM และหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง (HBM) ของ Micron ซึ่งเป็นส่วนประกอบหลักในเซิร์ฟเวอร์ AI แม้จะยังไม่มีการประกาศหยุดงานและยังไม่ส่งผลกระทบต่อการผลิต แต่การเคลื่อนไหวใดๆ ของสหภาพแรงงานอาจเพิ่มความกังวลด้านอุปทานในตลาดชิปหน่วยความจำที่ตึงตัวอยู่แล้ว

ข้อเรียกร้องและคำขู่ของสหภาพแรงงาน

สหภาพฯ ยืนยันข้อเรียกร้องให้จัดสรร 15% ของผลกำไรจากการดำเนินงานของ Micron ทั่วโลกให้กับพนักงาน โดยระบุว่าต้องการระบบการแบ่งปันผลกำไรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเป็นแบบถาวร แทนที่จะเป็นรางวัลที่จ่ายเพียงครั้งเดียว

นายเจอร์รี หลิน ประธานสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนพนักงานในเมืองเถาหยวนกล่าวว่า "หากไม่มีข้อเสนอที่เป็นรูปธรรมในวันที่ 18 และ 21 กันยายน และพนักงานรู้สึกว่าบริษัทเพียงแค่พยายามยื้อเวลา เราจะประกาศว่าการเจรจาล้มเหลวและจะเดินหน้าสู่การลงมติเพื่อหยุดงาน" ตามข้อมูลจากสหภาพฯ สหภาพแรงงานในเมืองเถาหยวนและไถจงเป็นตัวแทนของพนักงาน Micron ในไต้หวันกว่า 80% จากทั้งหมดประมาณ 15,000 คน

Ad

ท่าทีของ Micron และผลกระทบต่อตลาด

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Micron ได้ประกาศมอบรางวัลสำหรับปีงบประมาณ 2026 ให้กับพนักงานทั่วโลกกว่า 60,000 คน โดยพนักงานในไต้หวันที่เข้าร่วมงานก่อนวันที่ 29 สิงหาคม 2025 จะได้รับโบนัสเงินสด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (ประมาณ 31,498 ดอลลาร์สหรัฐ) อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ระบุว่าข้อเสนอดังกล่าวไม่ได้ตอบสนองต่อข้อเรียกร้องเรื่องกลไกการแบ่งปันผลกำไรอย่างถาวร

Micron ไม่ได้ตอบสนองโดยตรงต่อคำขู่เรื่องการหยุดงาน แต่ระบุในแถลงการณ์ว่า "เราจะรับฟังมุมมองของสมาชิกในทีมของเราต่อไป และยังคงมุ่งมั่นที่จะเข้าร่วมในกระบวนการไกล่เกลี่ยด้วยความสุจริตใจ" ข้อพิพาทนี้สะท้อนให้เห็นถึงแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นต่อผู้ผลิตชิปหน่วยความจำในการแบ่งปันผลประโยชน์จากกระแสความต้องการที่เฟื่องฟูของเทคโนโลยี AI โดยสหภาพฯ ได้อ้างอิงถึงคู่แข่งอย่าง Samsung Electronics และ SK Hynix ซึ่งมีโครงการแบ่งปันผลกำไรให้กับพนักงานอยู่แล้ว