Lindt đối mặt vụ kiện tại Mỹ, bị cáo buộc gây hiểu lầm về lao động trẻ em

Nhà sản xuất sô-cô-la cao cấp của Thụy Sĩ, Lindt & Sprüngli, đã bị kiện tại một tòa án liên bang Hoa Kỳ với cáo buộc gây hiểu lầm cho người tiêu dùng về việc sử dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng ca cao, bất chấp các cam kết công khai của công ty về việc tìm nguồn cung ứng có trách nhiệm.

Nội dung vụ kiện

Đơn kiện, do công ty luật vì lợi ích công cộng International Rights Advocates đệ trình tại Washington, D.C., cáo buộc rằng Lindt đã cố tình che giấu và hưởng lợi từ việc sử dụng lao động trẻ em trong các đồn điền ca cao ở Ghana và Bờ Biển Ngà. Theo đơn kiện, Lindt lấy 100% hạt ca cao tiêu dùng từ Ghana và bơ ca cao từ Bờ Biển Ngà.

Các nguyên đơn cho rằng Lindt đã biết về vấn đề này trong hơn 20 năm nhưng vẫn tiếp tục quảng bá hình ảnh một công ty có đạo đức và cam kết tôn trọng nhân quyền. Đơn kiện lập luận: "Một người tiêu dùng hợp lý sẽ không mong đợi một công ty 'cam kết tôn trọng nhân quyền' lại sử dụng lao động trẻ em một cách rộng rãi trong chuỗi cung ứng ca cao của mình."

Vụ kiện không yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài chính mà nhằm mục đích chấm dứt các hành vi bị cho là "bất hợp pháp nhắm vào người tiêu dùng tại D.C."

Phản hồi từ Lindt và bối cảnh

Ad

Trong một tuyên bố qua email, một phát ngôn viên của Lindt đã phủ nhận các cáo buộc, khẳng định rằng công ty "rất coi trọng vấn đề lao động trẻ em và lên án mạnh mẽ mọi hình thức lao động trẻ em." Công ty cho biết họ có các quy trình dành cho nhà cung cấp và điều tra một cách có hệ thống các trường hợp bị nghi ngờ.

Lindt cũng chỉ ra các nỗ lực của mình, bao gồm Kế hoạch Bền vững 2030 và "Tuyên bố về Chế độ Nô lệ Hiện đại", nhằm giảm thiểu rủi ro lao động trẻ em. Công ty cũng tuân thủ chứng nhận của Rainforest Alliance về các phương pháp canh tác.

Ý nghĩa đối với nhà đầu tư

Vụ kiện này nhấn mạnh rủi ro pháp lý và uy tín ngày càng tăng đối với các công ty toàn cầu liên quan đến các tuyên bố về Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG). Đối với các nhà đầu tư, những cáo buộc như vậy có thể làm suy giảm niềm tin vào thương hiệu và đặt ra câu hỏi về tính hiệu quả của các chương trình trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

International Rights Advocates trước đây đã theo đuổi các vụ kiện tương tự chống lại các tập đoàn lớn khác như Mars, Mondelez, và Nestle về các vấn đề lao động. Giám đốc điều hành của tổ chức, Terry Collingsworth, cho rằng các công ty này thường có "chính sách trên giấy tờ rất tốt nhưng việc thực thi gần như không có."