ISS khuyến nghị cổ đông Conagra phản đối gói lương thưởng cho ban lãnh đạo

Công ty tư vấn ủy quyền hàng đầu Institutional Shareholder Services (ISS) đã khuyến nghị các cổ đông của Conagra Brands bỏ phiếu chống lại đề xuất thay đổi chương trình lương thưởng cho ban lãnh đạo. Theo ISS, có những lo ngại về kết quả tài chính đang sụt giảm và sự thiếu minh bạch trong các mục tiêu của công ty.

Động thái này diễn ra trong bối cảnh Conagra, chủ sở hữu các thương hiệu như sốt cà chua Hunt's và sôcôla nóng Swiss Miss, đã cắt giảm một nửa cổ tức thường niên vào tháng 7 và đang xem xét lại các tài sản không cốt lõi sau khi đưa ra dự báo lợi nhuận yếu kém.

Những lo ngại chính từ ISS

Trong báo cáo của mình, ISS đã chỉ ra một số điểm không hợp lý trong cơ cấu lương thưởng của Conagra, đặc biệt là sự mất cân đối giữa thù lao của lãnh đạo và hiệu suất của công ty.

• Lương CEO tăng trong khi hiệu quả giảm: ISS nhấn mạnh rằng lương thưởng của CEO đã tăng lên trong khi kết quả tài chính trong năm đánh giá lại đi xuống.
• Mục tiêu ngắn hạn thiếu tham vọng: Các mục tiêu thưởng ngắn hạn được đặt ra thấp hơn đáng kể so với mức đạt được của năm trước, và đây là năm thứ hai liên tiếp xảy ra tình trạng này mà không có "lý do rõ ràng nào được tiết lộ trong hồ sơ ủy quyền".
• Cơ cấu ưu đãi dài hạn: ISS lưu ý rằng số lượng cổ phiếu cơ sở cho khoản thưởng ưu đãi dài hạn của CEO đã tăng lên đáng kể do quỹ đạo giá cổ phiếu tiêu cực của công ty. ISS cho rằng thực tiễn này có thể "bảo vệ các giám đốc điều hành khỏi hiệu suất giá cổ phiếu kém".

Ad

Chi tiết gói thù lao và phản hồi của công ty

Theo hồ sơ ủy quyền ngày 11 tháng 8 của Conagra, gói thù lao của CEO mới John Brase bao gồm lương cơ bản 1,15 triệu USD, mục tiêu thưởng hàng năm tương đương 150% lương cơ bản, và các ưu đãi dài hạn trị giá 7,3 triệu USD.

Đáp lại, ông John Mulligan, chủ tịch ủy ban nhân sự của Conagra, đã nêu trong hồ sơ ủy quyền rằng khoảng 90% tổng thù lao trực tiếp của ông Brase được gắn với hiệu suất công ty và việc tạo ra giá trị lâu dài cho cổ đông. Conagra cũng cho biết việc tương tác với cổ đông là một ưu tiên, đặc biệt khi các cổ đông của công ty đã từng phản đối các gói lương thưởng cho ban lãnh đạo trong những năm gần đây.

Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên của Conagra, nơi các cổ đông sẽ bỏ phiếu về vấn đề này, dự kiến diễn ra vào ngày 23 tháng 9. Conagra chưa đưa ra bình luận ngay lập tức về khuyến nghị của ISS.