Accenture trả 25 triệu USD dàn xếp cáo buộc của chính phủ Mỹ về chính sách đa dạng

Công ty tư vấn công nghệ thông tin Accenture đã đồng ý trả 25 triệu USD để dàn xếp các cáo buộc của chính phủ Hoa Kỳ liên quan đến các chính sách về đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Thỏa thuận này là một phần trong nỗ lực rộng lớn hơn của chính quyền Tổng thống Donald Trump nhằm vào các chương trình này tại các tập đoàn và tổ chức.

Chi tiết thỏa thuận

Theo thỏa thuận dàn xếp được công bố vào thứ Hai, Accenture sẽ thanh toán cho chính phủ Hoa Kỳ số tiền 25.000.000 USD, bao gồm tiền phạt dân sự và lãi suất 4% mỗi năm tính từ ngày 9 tháng 9 năm 2026. Thỏa thuận được ký kết giữa Accenture và Bộ Tư pháp Hoa Kỳ (DOJ).

Bộ Tư pháp cáo buộc rằng Accenture đã xem xét yếu tố chủng tộc và giới tính khi đưa ra các quyết định tuyển dụng và thăng chức nhằm đạt được các mục tiêu về nhân khẩu học. Về phía mình, Accenture cho biết họ đã tuân thủ luật pháp hiện hành và thỏa thuận này không phải là sự thừa nhận trách nhiệm pháp lý.

Một phát ngôn viên của Accenture cho biết: "Chúng tôi đã hợp tác với quá trình xem xét của chính phủ và rất vui khi khép lại vấn đề này để tránh chi phí và nguồn lực cho một vụ kiện kéo dài." Thỏa thuận cũng nêu rõ Accenture phủ nhận việc có hành vi phân biệt đối xử.

Bối cảnh và tác động

Ad

Thỏa thuận này diễn ra trong bối cảnh chính quyền Trump đang tăng cường giám sát các chính sách DEI, vốn được các nhà hoạt động dân quyền coi là công cụ giúp giải quyết sự bất bình đẳng lịch sử. Tuy nhiên, Nhà Trắng cho rằng các chính sách này đi ngược lại nguyên tắc đãi ngộ nhân tài và phân biệt đối xử với người da trắng và nam giới.

Accenture không phải là công ty duy nhất đối mặt với sự giám sát này. Các trường hợp tương tự gần đây bao gồm:

• Deloitte: Đồng ý trả 21,5 triệu USD để dàn xếp một cuộc điều tra tương tự của DOJ vào tháng 8.
• IBM: Đồng ý trả 17 triệu USD vào tháng 4 để giải quyết một cuộc điều tra của chính phủ.

Đối với các nhà đầu tư, những vụ việc này cho thấy rủi ro pháp lý và quản lý ngày càng tăng đối với các công ty, đặc biệt là các nhà thầu liên bang, có các chương trình DEI mạnh mẽ. Nhiều công ty tại Mỹ đã bắt đầu thu hẹp hoặc điều chỉnh các chính sách đa dạng sau các sắc lệnh hành pháp của Tổng thống Trump yêu cầu các nhà thầu loại bỏ DEI.