Accenture Bayar $25 Juta Selesaikan Tuduhan Amalan DEI Kerajaan A.S.

Firma perunding IT, Accenture, telah bersetuju untuk membayar $25 juta bagi menyelesaikan dakwaan oleh kerajaan Amerika Syarikat bahawa amalan kepelbagaian, ekuiti dan rangkuman (DEI) syarikat itu bersifat diskriminasi.

Perjanjian yang dimeterai dengan Jabatan Kehakiman (DOJ) itu menandakan satu lagi tindakan pengawalseliaan berprofil tinggi terhadap dasar korporat di bawah pentadbiran Trump.

Butiran Penyelesaian

Menurut perjanjian yang didedahkan kepada umum pada hari Isnin, Accenture akan membayar jumlah penyelesaian sebanyak $25,000,000 kepada kerajaan A.S. Siasatan DOJ mendakwa bahawa syarikat itu telah mengambil kira faktor kaum dan jantina dalam keputusan pengambilan pekerja dan kenaikan pangkat untuk mencapai matlamat demografi dalaman.

Dalam satu kenyataan, Accenture menafikan sebarang salah laku atau diskriminasi. Seorang jurucakap menyatakan bahawa syarikat itu telah bekerjasama dengan siasatan kerajaan dan gembira untuk menyelesaikan perkara itu bagi "mengelakkan kos dan tuntutan sumber litigasi yang berpanjangan," sambil menegaskan ia bukan satu pengakuan liabiliti.

Konteks Tindakan Keras Terhadap DEI

Ad

Penyelesaian ini adalah sebahagian daripada tindakan lebih meluas oleh pentadbiran Trump yang menyasarkan amalan DEI di pelbagai organisasi awam dan swasta. Pentadbiran tersebut menganggap dasar sedemikian sebagai anti-meritokrasi dan telah mengeluarkan perintah eksekutif yang mengarahkan kontraktor persekutuan untuk menghapuskan program DEI.

Langkah ini memberi kesan kepada landskap korporat, dengan banyak syarikat menilai semula atau mengubah suai dasar kepelbagaian mereka. Beberapa syarikat besar lain juga telah mencapai penyelesaian serupa dengan DOJ berhubung amalan DEI mereka, termasuk:

• Deloitte: Bersetuju membayar $21.5 juta pada bulan Ogos.
• IBM: Bersetuju membayar $17 juta dalam satu perjanjian yang didedahkan pada bulan April.

Bagi para pelabur, siri penyelesaian ini menonjolkan peningkatan risiko kawal selia dan litigasi yang dihadapi oleh syarikat-syarikat yang melaksanakan program DEI di Amerika Syarikat.