Story

New York Times สวนกลับ EEOC อ้างถูกฟ้องเรื่องนโยบาย DEI เพื่อแก้แค้นทางการเมือง

ENTHMSVIIDZHZH-TWJAKOHI
Jul 11, 20261 min read
ใช้ AI ช่วย ตรวจโดยบรรณาธิการอ้างอิงจาก Investing.comตรวจสอบโดย TrustFinance
New York Times สวนกลับ EEOC อ้างถูกฟ้องเรื่องนโยบาย DEI เพื่อแก้แค้นทางการเมือง
Text size
Background

The New York Times (NYT) ได้ยื่นฟ้องกลับต่อคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแห่งสหรัฐอเมริกา (EEOC) โดยกล่าวหาว่าหน่วยงานรัฐบาลฟ้องร้องบริษัทอย่างผิดกฎหมาย เพื่อเป็นการตอบโต้ต่อการนำเสนอข่าวเชิงวิพากษ์วิจารณ์คณะบริหารของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ การฟ้องกลับครั้งนี้มีขึ้นหลังจากที่ EEOC ได้ยื่นฟ้อง NYT ก่อนหน้านี้ในประเด็นนโยบายด้านความหลากหลายและการจ้างงาน

ข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้และคุกคามสื่อ

ในเอกสารที่ยื่นต่อศาลรัฐบาลกลางในแมนฮัตตัน The New York Times ระบุว่า การฟ้องร้องของ EEOC เป็น "การใช้อำนาจโดยมิชอบและมุ่งร้ายเพื่อพุ่งเป้ามาที่ The Times" ซึ่งถือเป็นภัยคุกคามต่อเสรีภาพของสื่อและระบอบประชาธิปไตย บริษัทจึงขอให้ศาลยกฟ้องคดีของ EEOC และประกาศว่าการกระทำของหน่วยงานดังกล่าวละเมิดสิทธิด้านเสรีภาพในการแสดงออกและกระบวนการทางกฎหมายที่ถูกต้องตามรัฐธรรมนูญของสหรัฐฯ

ทางหนังสือพิมพ์ปฏิเสธข้อกล่าวหาของ EEOC ทั้งหมด และยืนยันว่าเป้าหมายด้านความหลากหลายเป็นเพียงความมุ่งมาดปรารถนา และไม่ได้มีบทบาทในการตัดสินใจเลื่อนตำแหน่งแต่อย่างใด โฆษกของ EEOC ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับคดีที่อยู่ระหว่างการพิจารณา

ต้นตอของคดี: นโยบาย DEI และการเลื่อนตำแหน่ง

คดีความนี้เริ่มต้นขึ้นในเดือนพฤษภาคม เมื่อ EEOC ฟ้องร้อง The New York Times ในนามของนาย Bryant Rousseau พนักงานชายผิวขาวซึ่งทำงานกับบริษัทมานาน 11 ปี โดยกล่าวหาว่าเขาถูกปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งเป็นบรรณาธิการช่วยฝ่ายอสังหาริมทรัพย์ในช่วงต้นปี 2025 เนื่องจากนโยบายความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) ของบริษัท

Sample IUX Markets – In-articleAd

EEOC อ้างว่าตำแหน่งดังกล่าวตกเป็นของพนักงานหญิงที่มีเชื้อชาติผสม ซึ่งมีคุณสมบัติน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม The New York Times โต้แย้งในคำฟ้องกลับว่า ผู้ที่ได้รับเลือกนั้นมีประสบการณ์และคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่านาย Rousseau

บริบทที่กว้างขึ้น: การตรวจสอบนโยบาย DEI ขององค์กร

การฟ้องร้องครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเคลื่อนไหวที่กว้างขึ้นของ EEOC ในการตรวจสอบนโยบาย DEI ขององค์กรต่างๆ อย่างเข้มงวด ซึ่งเกิดขึ้นภายใต้คณะบริหารของประธานาธิบดีทรัมป์ ผู้ซึ่งเคยออกคำสั่งผู้บริหารเพื่อยุติโครงการริเริ่ม DEI ในภาครัฐ การศึกษา และภาคเอกชน

หน่วยงาน EEOC ยังได้ดำเนินการสอบสวนความพยายามด้านความหลากหลายในบริษัทอื่นๆ เช่น Nike และ Northwestern Mutual Life Insurance นอกจากนี้ ประธานาธิบดีทรัมป์ยังได้ยื่นฟ้องหมิ่นประมาทต่อ The New York Times เป็นการส่วนตัวด้วยวงเงิน 1.5 หมื่นล้านดอลลาร์ ซึ่งเพิ่มน้ำหนักให้กับข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้ทางการเมืองของหนังสือพิมพ์

Back to latest news

LATEST