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न्यूयॉर्क टाइम्स का अमेरिकी रोजगार एजेंसी पर पलटवार, DEI मुकदमे को 'बदले की कार्रवाई' बताया
द न्यूयॉर्क टाइम्स (The New York Times) ने अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) के खिलाफ एक जवाबी मुकदमा दायर किया है। अखबार का आरोप है कि एजेंसी द्वारा उसके खिलाफ दायर किया गया भर्ती और विविधता से जुड़ा मुकदमा, ट्रंप प्रशासन की आलोचनात्मक कवरेगा के लिए की गई एक अवैध जवाबी कार्रवाई है।
मुख्य घटनाक्रम
शुक्रवार को मैनहट्टन की संघीय अदालत में दायर अपने जवाबी मुकदमे में, न्यूयॉर्क टाइम्स ने EEOC के मूल मुकदमे को खारिज करने की मांग की है। अखबार का तर्क है कि एजेंसी की कार्रवाई अमेरिकी संविधान के तहत उसके बोलने की स्वतंत्रता और उचित प्रक्रिया के अधिकारों का उल्लंघन करती है। टाइम्स ने अपने फाइलिंग में लिखा, "आयोग द्वारा द टाइम्स को निशाना बनाने के लिए अपने अधिकार का प्रतिशोधात्मक और दुर्भावनापूर्ण उपयोग... एक स्वतंत्र और निष्पक्ष प्रेस तथा हमारे लोकतंत्र के लिए एक कपटपूर्ण खतरा है।"
टाइम्स ने एजेंसी के दावों का खंडन करते हुए कहा कि एक बहुजातीय महिला को डिप्टी एडिटर के पद पर पदोन्नत करने के फैसले में कंपनी के विविधता लक्ष्यों की कोई भूमिका नहीं थी। दूसरी ओर, EEOC के एक प्रवक्ता ने कहा कि एजेंसी लंबित मुकदमेबाजी पर टिप्पणी नहीं करती है।
मामले की पृष्ठभूमि
EEOC ने मई में न्यूयॉर्क टाइम्स पर मुकदमा दायर किया था। यह मुकदमा अखबार के 11-वर्षीय अनुभवी कर्मचारी ब्रायंट रूसो की ओर से किया गया था, जो एक श्वेत पुरुष हैं। आरोप था कि 2025 की शुरुआत में डिप्टी रियल एस्टेट एडिटर के पद के लिए उन्हें नजरअंदाज कर दिया गया था।
AdEEOC के अनुसार, रूसो पद के लिए योग्य थे, लेकिन उन्हें अंतिम भर्ती चरण तक भी नहीं पहुंचने दिया गया, जहाँ एक "कम योग्य बहुजातीय महिला" को चुना गया। इसके विपरीत, टाइम्स ने अपने जवाब में कहा कि चयनित उम्मीदवार रूसो की तुलना में अधिक अनुभवी और पद के लिए बेहतर योग्य थीं।
व्यापक संदर्भ और निहितार्थ
यह कानूनी टकराव कार्यस्थल पर विविधता, समानता और समावेशन (DEI) नीतियों पर EEOC की व्यापक कार्रवाई के सबसे हाई-प्रोफाइल मामलों में से एक है। एजेंसी नाइकी (Nike) और नॉर्थवेस्टर्न म्यूचुअल लाइफ इंश्योरेंस (Northwestern Mutual Life Insurance) जैसी अन्य कंपनियों में भी विविधता प्रयासों की जांच कर रही है।
यह मामला एक बड़े राजनीतिक तनाव को भी दर्शाता है। राष्ट्रपति ट्रंप ने अपने दूसरे कार्यकाल की शुरुआत में ही DEI नीतियों को समाप्त करने के उद्देश्य से कार्यकारी आदेश जारी किए थे। इसके अतिरिक्त, ट्रंप स्वयं न्यूयॉर्क टाइम्स पर $15 बिलियन का मानहानि का मुकदमा कर रहे हैं। यह घटनाक्रम प्रेस की स्वतंत्रता, रोजगार कानून और DEI नीतियों पर चल रही राजनीतिक बहस के बीच एक महत्वपूर्ण टकराव को उजागर करता है।