Story
Amazon ถูกฟ้องร้องแบบกลุ่มในสหรัฐฯ กล่าวหาเลือกปฏิบัติต่อพนักงานตั้งครรภ์อย่างเป็นระบบ
บริษัท Amazon.com (NASDAQ:AMZN) ถูกฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มในศาลรัฐบาลกลางบรูคลิน นิวยอร์ก โดยอดีตพนักงานคลังสินค้า 4 รายกล่าวหาว่ายักษ์ใหญ่ค้าปลีกรายนี้มีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานตั้งครรภ์หลายพันคนอย่างเป็นระบบ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และสร้างความเสี่ยงด้านกฎระเบียบให้กับบริษัท
รายละเอียดของคำฟ้อง
คำฟ้องซึ่งยื่นโดยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร A Better Balance ระบุว่า Amazon ละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงานของรัฐบาลกลางและรัฐนิวยอร์กอย่างเป็นประจำ โดยปฏิเสธที่จะจัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานที่ตั้งครรภ์
ข้อกล่าวหาหลักในคำฟ้องประกอบด้วย:
- ปฏิเสธการอำนวยความสะดวก เช่น เก้าอี้ การอนุญาตให้เข้าห้องน้ำและพักดื่มน้ำ และการลาเพื่อไปพบแพทย์ตามนัดหมายก่อนคลอด
- ข่มขู่และเลิกจ้างพนักงานตั้งครรภ์ที่ขาดงานมากเกินไป
- เรียกร้องเอกสารทางการแพทย์จากผู้ที่ต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกอย่างผิดกฎหมาย
หนึ่งในโจทก์คือ วิลลามินา บาร์เคลย์ (Willamina Barclay) อ้างว่าเธอได้รับคำเตือนเรื่องการเลิกจ้างหนึ่งวันหลังจากถูกนำตัวส่งโรงพยาบาลด้วยเหตุฉุกเฉินจากการตั้งครรภ์ ซึ่งเกิดจากการยกของหนักในคลังสินค้า ต่อมาเธอถูกไล่ออกโดยบริษัทอ้างว่าเธอใช้สิทธิ์วันลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างเกินกำหนด
Adท่าทีของ Amazon และบริบททางกฎหมาย
เคลลี่ แนนเทล โฆษกของ Amazon กล่าวว่าบริษัทได้จัดหาสิ่งอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ให้กับพนักงานหลายหมื่นคนต่อปี และได้อนุมัติคำขอมากกว่า 99.9% ในปีที่ผ่านมา เธอยังระบุด้วยว่าคำให้การของโจทก์ทั้งสี่รายนั้น "มีความไม่ถูกต้องและละเลยรายละเอียดที่สำคัญ"
การฟ้องร้องครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่รัฐนิวเจอร์ซีย์และนิวยอร์กได้ยื่นฟ้อง Amazon ในลักษณะเดียวกันเมื่อ 11 เดือนก่อน และในปี 2022 ตามลำดับ ในคดีของนิวเจอร์ซีย์ ผู้พิพากษาศาลสูงได้ปฏิเสธคำร้องของ Amazon ที่จะให้ยกฟ้องเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคมที่ผ่านมา ทำให้คดียังคงดำเนินต่อไป
ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น
โจทก์เรียกร้องค่าสินไหมทดแทนสำหรับค่าจ้างและสวัสดิการที่สูญเสียไป ค่าเสียหายเชิงลงโทษ และคำสั่งศาลเพื่อห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานตั้งครรภ์ในอนาคต ในฐานะนายจ้างเอกชนรายใหญ่อันดับสองของสหรัฐฯ ด้วยจำนวนพนักงาน 1.58 ล้านคน ณ สิ้นปี 2025 ผลลัพธ์ของคดีนี้อาจสร้างแรงกดดันด้านการเงินและชื่อเสียงอย่างมีนัยสำคัญต่อนักลงทุนและภาพลักษณ์ขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับธรรมาภิบาลและความรับผิดชอบต่อสังคม (ESG)
Read next
More on หุ้น
FTC สั่งให้ Walmart, Uber และ Delta เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการกำหนดราคาตามบุคคล
คณะกรรมการการค้าแห่งสหรัฐอเมริกา (FTC) เรียกร้องให้บริษัทขนาดใหญ่ 9 แห่ง ซึ่งรวมถึงบริษัทชั้นนำในธุรกิจค้าปลีก การท่องเที่ยว และเศรษฐกิจแบบแบ่งปัน (gig economy) เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการใช้ข้อมูลผู้บริโภคในการกำหนดราคาสินค้าและค่าจ้างรายบุคคล
Google เปิดตัวโมเดล AI Gemini 4 Carbon เพื่อเสริมศักยภาพด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
Google บริษัทในเครือ Alphabet ได้เปิดตัว Gemini 4 Carbon ซึ่งเป็นโมเดล AI รุ่นล่าสุดที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ขั้นสูง เช่น การตรวจจับช่องโหว่และการสร้างโค้ดที่ปลอดภัย การเปิดตัวครั้งนี้เป็นการเพิ่มการแข่งขันกับคู่แข่งอย่าง OpenAI และ Anthropic ในตลาด AI สำหรับองค์กร
หุ้น Oracle พุ่งขึ้นหลังจากเปิดเผยเป้าหมายรายได้ 225 พันล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับปี 2030
หุ้นของ Oracle พุ่งขึ้นอย่างมากหลังจากที่บริษัทได้นำเสนอแนวโน้มทางการเงินระยะยาว โดยตั้งเป้าหมายรายได้ต่อปีอย่างน้อย 225 พันล้านดอลลาร์ภายในปีงบประมาณ 2030 ซึ่งขับเคลื่อนโดยธุรกิจโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่กำลังขยายตัว
แหล่งข่าวระบุว่า กระทรวงยุติธรรมสหรัฐฯ กำลังตรวจสอบข้อตกลงซื้อกิจการ Hugging Face มูลค่า 12.9 พันล้านดอลลาร์ของ Nvidia ท่ามกลางการสอบสวนด้านการผูกขาดทางการค้าในวงกว้าง
มีรายงานว่ากระทรวงยุติธรรมสหรัฐฯ กำลังตรวจสอบแผนการเข้าซื้อกิจการแพลตฟอร์ม AI Hugging Face มูลค่า 12.93 พันล้านดอลลาร์ของ Nvidia ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวนการผูกขาดทางการค้าที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับการดำเนินงานในตลาดของบริษัทผู้ผลิตชิปรายนี้