Story
Adecco Group ชี้ AI จะไม่ทำให้ตลาดแรงงานล่มสลาย แต่จะเปลี่ยนโฉมลักษณะงาน
Summary
Adecco Group บริษัทจัดหางานยักษ์ใหญ่ เผยผลการศึกษาว่า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะไม่ก่อให้เกิดการว่างงานครั้งใหญ่ แต่จะเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงบทบาทและทักษะของแรงงาน คล้ายกับการปฏิวัติอุตสาหกรรมในอดีต
Adecco Group บริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก เผยผลการศึกษาล่าสุดว่า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะไม่ก่อให้เกิดการล่มสลายของตลาดแรงงาน แม้จะมีความกังวลว่าเทคโนโลยีดังกล่าวจะเข้ามาแทนที่แรงงานจำนวนมากก็ตาม
มุมมองของ Adecco ต่อผลกระทบ AI
เดนิส มาชูเอล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Adecco Group ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในซูริก กล่าวกับรอยเตอร์ว่า "AI กำลังนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโลกของการทำงาน แต่หายนะด้านการจ้างงานยังไม่ปรากฏให้เห็น" เขาชี้ว่าประเด็นสำคัญคือ การเปลี่ยนแปลงบทบาทและภาระงานมากกว่าการกำจัดตำแหน่งงาน
รายงานของ Adecco อ้างอิงข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ซึ่งระบุว่า 3 ปีครึ่งหลังจากการเปิดตัว ChatGPT ของ OpenAI อัตราการจ้างงานใน 38 ประเทศสมาชิกกลับอยู่ในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ และอัตราการว่างงานอยู่ใกล้ระดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์
มาชูเอลเปรียบเทียบว่า การปฏิวัติอุตสาหกรรมในอดีต ตั้งแต่ยุคเครื่องจักรไอน้ำ ไฟฟ้า ไปจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศและอินเทอร์เน็ต ล้วนเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน แต่ไม่ได้ทำลายล้างตำแหน่งงานเป็นวงกว้าง และจากข้อมูลที่มีอยู่ "ยังไม่มีหลักฐานว่าสถานการณ์ของ AI จะแตกต่างออกไป"
กระแสปลดพนักงานที่อ้างถึง AI
อย่างไรก็ตาม มุมมองนี้สวนทางกับข่าวการเลิกจ้างในหลายบริษัทเทคโนโลยีและสถาบันการเงิน เช่น Microsoft, HSBC Holdings, Amazon และ Standard Chartered ที่ลดจำนวนพนักงานลงพร้อมกับการหันไปลงทุนด้าน AI มากขึ้น
Adข้อมูลจากบริษัทจัดหางาน Challenger, Gray & Christmas ระบุว่า ในปีนี้นายจ้างในสหรัฐอเมริกาได้อ้างถึง AI ว่าเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างเกือบ 25% ของทั้งหมด
มาชูเอลให้ความเห็นว่า บางบริษัทอาจใช้ AI เป็น "ข้ออ้าง" เพื่อปกปิดการเลิกจ้างที่เกิดจากผลการดำเนินงานที่อ่อนแอ การปรับโครงสร้างองค์กร หรือปัญหาอื่นๆ
การปรับตัวและทักษะแห่งอนาคต
ซีอีโอของ Adecco ยอมรับว่าตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น (entry-level) บางส่วนกำลังหายไป แต่นายจ้างไม่สามารถตัดตำแหน่งเหล่านี้ออกไปได้ทั้งหมดโดยไม่ส่งผลกระทบต่อสายการพัฒนาบุคลากร (talent pipeline) ในระยะยาว
มาชูเอลเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่บริษัทต่างๆ จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบงานเหล่านี้เพื่อให้ AI เข้ามาเสริมการทำงานแทนที่จะเข้ามาแทนที่ เขาสรุปว่าการยกระดับทักษะ (upskilling) การเรียนรู้ทักษะใหม่ (reskilling) และความร่วมมือที่ใกล้ชิดระหว่างบริษัท รัฐบาล และสถาบันการศึกษาเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
Read next
More on หุ้น
หุ้น Sumitomo Electric พุ่งขึ้น 6% หลังทำข้อตกลงซื้อสายเคเบิล Meta Transatlantic
หุ้นของบริษัทผู้ผลิตสายเคเบิลสัญชาติญี่ปุ่นพุ่งขึ้นสู่ระดับสูงสุดในรอบสามสัปดาห์ หลังจากประกาศความร่วมมือกับ Meta และ NEC เพื่อจัดหาใยแก้วนำแสงขั้นสูงสำหรับสายเคเบิลใต้น้ำความจุสูงสายใหม่ที่จะเชื่อมระหว่างสหรัฐอเมริกาและฝรั่งเศส
ราคาหุ้นแร่หายากร่วงลงหลังสหรัฐฯ-จีนขยายเวลาหยุดยิง แม้ความเสี่ยงด้านอุปทานจะยังคงอยู่
หุ้นของผู้ผลิตแร่หายากที่ไม่ใช่ของจีนร่วงลงหลังจากมีการขยายเวลาสงบศึกทางการค้ากับปักกิ่ง เนื่องจากความเสี่ยงด้านภูมิรัฐศาสตร์ที่รับรู้ได้ลดลง อย่างไรก็ตาม การควบคุมการส่งออกของจีนที่ยังคงดำเนินอยู่และข้อกำหนดด้านการป้องกันประเทศของสหรัฐฯ ที่กำลังจะมาถึง ชี้ให้เห็นถึงแรงกดดันต่อห่วงโซ่อุปทานอย่างต่อเนื่อง
หุ้น Qualcomm พุ่งขึ้นกว่า 18% ในเดือนกันยายน จากการเติบโตในธุรกิจ AI และยานยนต์
ราคาหุ้นของ Qualcomm (QCOM) พุ่งขึ้นมากกว่า 18% ในเดือนนี้ โดยได้รับแรงหนุนจากการประกาศเปิดตัวโปรเซสเซอร์ AI บนอุปกรณ์รุ่นใหม่ และผลการดำเนินงานที่แข็งแกร่งในกลุ่มธุรกิจยานยนต์
สหรัฐฯ และจีนขยายเวลาหยุดการค้าชั่วคราวไปจนถึงเดือนมกราคม ขณะที่สี จิ้นผิง เดินทางถึงกรุงวอชิงตัน
สหรัฐอเมริกาและจีนตกลงที่จะขยายเวลาการหยุดยิงทางการค้าออกไปจนถึงวันที่ 10 มกราคม ซึ่งเป็นพัฒนาการสำคัญในขณะที่ประธานาธิบดีสี จิ้นผิงของจีนเริ่มการเยือนอย่างเป็นทางการเพื่อพบกับประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ การประชุมสุดยอดคาดว่าจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างเสถียรภาพให้กับความสัมพันธ์ แม้ว่าความก้าวหน้าครั้งสำคัญในประเด็นอื่นๆ ยังคงไม่น่าเป็นไปได้