New York Times Saman Balas EEOC, Dakwa Tindakan Balas Politik Terhadap Liputan Berita

The New York Times telah memfailkan saman balas terhadap Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sama Rata AS (EEOC), dengan mendakwa agensi persekutuan itu bertindak secara haram sebagai tindak balas terhadap liputan kritikal akhbar tersebut terhadap pentadbiran Presiden Donald Trump. Saman balas itu bertujuan untuk menolak tuntutan EEOC bahawa syarikat media itu mendiskriminasi seorang pekerja lelaki kulit putih dalam proses kenaikan pangkat.

Latar Belakang Pertikaian

Pertikaian ini berpunca daripada saman yang difailkan oleh EEOC pada bulan Mei. Saman itu dibuat bagi pihak Bryant Rousseau, seorang editor kanan yang telah berkhidmat selama 11 tahun, yang mendakwa beliau tidak dipertimbangkan untuk jawatan timbalan editor hartanah pada awal 2025 kerana dasar kepelbagaian syarikat.

EEOC mendakwa bahawa The Times memilih seorang calon wanita berbilang kaum yang kurang berkelayakan berbanding Rousseau. Menurut agensi itu, keputusan ini dipengaruhi oleh matlamat syarikat untuk meningkatkan perwakilan pemimpin bukan kulit putih, yang didakwa melanggar undang-undang hak sivil persekutuan.

Dakwaan Tindakan Balas dan Pembelaan

Dalam pemfailan balasnya di mahkamah persekutuan Manhattan, The New York Times menafikan sekeras-kerasnya dakwaan diskriminasi tersebut. Syarikat itu menegaskan bahawa calon yang dipilih adalah lebih berpengalaman dan lebih layak untuk jawatan itu, dan matlamat kepelbagaiannya yang bersifat aspirasi tidak memainkan peranan dalam keputusan pengambilan pekerja.

Ad

Syarikat itu menuduh EEOC menggunakan kuasanya secara "tindak balas dengan niat jahat" untuk menyasarkan The Times. Peguam bagi akhbar itu menulis dalam pemfailan bahawa tindakan agensi itu "menimbulkan ancaman yang sangat berbahaya kepada kebebasan dan kebebasan akhbar, dan kepada demokrasi kita." The Times menuntut agar saman EEOC digugurkan dan mahkamah mengisytiharkan bahawa tindakan agensi itu melanggar hak kebebasan bersuara dan proses undang-undang yang sewajarnya di bawah Perlembagaan AS.

Konteks Tindakan Keras Terhadap Polisi DEI

Saman EEOC terhadap The Times adalah sebahagian daripada tindakan keras yang lebih meluas terhadap polisi kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman (DEI) korporat di bawah pentadbiran Trump. Pentadbiran tersebut telah mengeluarkan perintah eksekutif yang bertujuan untuk menamatkan inisiatif DEI dalam sektor kerajaan, pendidikan dan swasta.

Langkah ini dilihat oleh para penganalisis sebagai isyarat kepada syarikat-syarikat bahawa program DEI mereka mungkin menghadapi penelitian undang-undang yang lebih ketat. EEOC juga dilaporkan sedang menyiasat usaha kepelbagaian di syarikat-syarikat besar lain, termasuk Nike dan Northwestern Mutual Life Insurance.