Uber PHK 10% Karyawan Global untuk Hadapi Persaingan Robotaxi

Uber Technologies mengumumkan akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap sekitar 3.300 karyawan, atau 10% dari total tenaga kerjanya. Ini merupakan pemangkasan staf terbesar yang dilakukan perusahaan sejak puncak pandemi COVID-19, sebagai bagian dari strategi untuk menghadapi meningkatnya persaingan di sektor robotaxi.

Detail Restrukturisasi Organisasi

Menurut sebuah memo internal yang dikirimkan kepada karyawan pada hari Rabu, CEO Dara Khosrowshahi menyatakan bahwa perampingan ini bertujuan untuk mengurangi lapisan manajemen dan kompleksitas organisasi. Langkah ini diharapkan dapat mempercepat proses pengambilan keputusan dan meningkatkan efisiensi operasional.

"Organisasi yang lebih ramping akan berarti kepemilikan yang lebih jelas, keputusan yang lebih cepat, dan lebih banyak waktu yang dihabiskan untuk membangun daripada berkoordinasi," tulis Khosrowshahi. Ia menambahkan bahwa penghematan biaya dari PHK ini akan diinvestasikan kembali ke dalam pertumbuhan, inovasi, dan kapabilitas strategis di masa depan.

Sebagai bagian dari perombakan, Uber akan:

• Mengurangi jumlah karyawan yang berada tujuh atau lebih lapisan di bawah CEO sebesar 20%.
• Memangkas hampir separuh jumlah tim yang hanya memiliki satu atau dua laporan langsung.
• Membatasi peran kerja jarak jauh (fully remote) hanya untuk sekitar 1% dari total staf.

Tantangan Kompetisi dan Reaksi Pasar

Ad

Langkah restrukturisasi ini diambil di tengah kekhawatiran investor mengenai meningkatnya persaingan. Di bisnis ride-hailing, perusahaan seperti Waymo dan Tesla terus memperluas layanan robotaxi mereka, yang berpotensi menggerus peran Uber sebagai perantara utama antara pengemudi dan penumpang. Untuk mempertahankan posisinya, Uber berencana menginvestasikan lebih dari $10 miliar ke dalam teknologi kendaraan otonom (AV) dalam beberapa tahun mendatang.

Sementara itu, bisnis pengiriman makanan Uber Eats juga menghadapi tekanan dari DoorDash, Instacart, dan platform lokal lainnya. Menanggapi berita ini, saham Uber (UBER) justru naik hampir 2%. Namun, sepanjang tahun ini, kinerja saham Uber tercatat turun hampir 8%, di bawah performa indeks S&P 500 dan pesaingnya, Lyft.

Konteks PHK Terbesar Sejak 2020

PHK kali ini merupakan yang terbesar bagi Uber sejak Mei 2020, ketika perusahaan terpaksa memberhentikan 6.700 pekerjaan akibat anjloknya permintaan selama lockdown pandemi. Berdasarkan laporan tahunannya, Uber memiliki sekitar 34.000 karyawan secara global pada akhir tahun lalu.

Analis menilai pergeseran strategi ini memerlukan profil karyawan yang berbeda. "Seiring berkembangnya teknologi AV, jenis karyawan yang dibutuhkan untuk mengembangkan bisnis tersebut berbeda dari yang dibangun di sekitar pengemudi manusia," kata Adam Ballantyne, analis di Cambiar Investors, salah satu pemegang saham Uber, seperti dikutip oleh Reuters.