उबर 10% कर्मचारियों की छंटनी करेगा, रोबोटैक्सी प्रतिस्पर्धा के बीच पुनर्गठन की घोषणा

राइड-हेलिंग और डिलीवरी दिग्गज उबर टेक्नोलॉजीज (Uber Technologies) ने अपने लगभग 3,300 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की है, जो उसके कुल कार्यबल का 10% है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह COVID-19 महामारी के बाद से कंपनी की सबसे बड़ी छंटनी है, जिसका उद्देश्य रोबोटैक्सी के बढ़ते व्यवसाय के बीच अपनी संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करना है।

पुनर्गठन का कारण और रणनीति

बुधवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक नोट में, सीईओ दारा खोसरोशाही ने कहा कि इन कटौतियों का उद्देश्य प्रबंधन की परतों को कम करना और संगठनात्मक जटिलता को दूर करना है। उन्होंने बताया कि यह जटिलता तेजी से विकास की अवधि के दौरान बनी थी, लेकिन अब निर्णय लेने में बाधा बन रही है।

खोसरोशाही ने कहा, "एक सुगठित संगठन का मतलब स्पष्ट स्वामित्व, तेज निर्णय और समन्वय के बजाय निर्माण पर अधिक समय बिताना होगा।" उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि इस छंटनी से होने वाली बचत को "विकास, नवाचार और उन क्षमताओं में पुनर्निवेश किया जाएगा जो आने वाले वर्षों में सबसे ज्यादा मायने रखेंगी।"

पुनर्गठन के हिस्से के रूप में, कंपनी निम्नलिखित कदम उठाएगी:

• सीईओ से सात या अधिक रिपोर्टिंग स्तर नीचे के कर्मचारियों की संख्या में 20% की कमी।
• केवल एक या दो प्रत्यक्ष रिपोर्ट वाली टीमों की संख्या में लगभग आधी कटौती।
• कुछ टीमों का विलय और प्रमुख केंद्रों के आसपास कर्मचारियों की उपस्थिति को केंद्रित करना।

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बाजार पर असर और प्रतिस्पर्धा

इस खबर के बाद उबर के शेयरों में लगभग 2% की तेजी देखी गई। हालांकि, इस साल कंपनी के स्टॉक ने S&P 500 और प्रतिद्वंद्वी लिफ़्ट (Lyft) की तुलना में कमजोर प्रदर्शन किया है, जिसमें बढ़ती प्रतिस्पर्धा की चिंताओं के कारण लगभग 8% की गिरावट आई है।

उबर को दो प्रमुख मोर्चों पर प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। पहला, वेमो (Waymo) और टेस्ला (Tesla) जैसी कंपनियों से रोबोटैक्सी क्षेत्र में बढ़ती चुनौती। उबर ने इस क्षेत्र में अपनी स्थिति मजबूत करने के लिए आने वाले वर्षों में 10 बिलियन डॉलर से अधिक का निवेश करने की योजना बनाई है। दूसरा, उबर ईट्स (Uber Eats) को डोरडैश (DoorDash) और इंस्टाकार्ट (Instacart) जैसे डिलीवरी प्लेटफॉर्म से कड़े मुकाबले का सामना करना पड़ रहा है।

पृष्ठभूमि

यह छंटनी मई 2020 के बाद से उबर की सबसे बड़ी कटौती है, जब महामारी के कारण मांग में भारी गिरावट के चलते कंपनी ने 6,700 कर्मचारियों, या अपने तत्कालीन स्टाफ का लगभग एक चौथाई हिस्सा, निकाल दिया था। कंपनी के वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, पिछले साल के अंत में उबर के पास विश्व स्तर पर लगभग 34,000 कर्मचारी थे।