Story
Serikat Pekerja Kerah Putih Boeing Meratifikasi Kontrak Baru, Mencegah Mogok Kerja

Summary
Para anggota Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) menyetujui kontrak baru berdurasi empat tahun dengan Boeing, mencegah penghentian kerja yang mengancam akan menunda program pesawat terbang utama dan peningkatan produksi.
Serikat pekerja kerah putih terbesar Boeing telah menyetujui perjanjian kerja baru, mencegah potensi pemogokan yang dapat mengganggu upaya sertifikasi pesawat dan peningkatan produksi yang sangat penting bagi perusahaan pembuat pesawat tersebut. Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) mengumumkan pada hari Kamis bahwa anggotanya telah memilih untuk meratifikasi tawaran kontrak empat tahun yang lebih menguntungkan.
Rincian Perjanjian
Serikat pekerja, yang mewakili sekitar 17.000 karyawan Boeing, terdiri dari dua unit perundingan terpisah yang keduanya menyetujui kesepakatan tersebut. Unit profesional, yang mewakili sekitar 13.000 insinyur dan ilmuwan, memberikan suara 68% untuk mendukung. Unit teknis, dengan sekitar 4.000 perancang dan teknisi, meloloskan langkah tersebut dengan persetujuan sedikit di atas 53%, menurut SPEEA.
Kontrak yang diratifikasi mencakup kenaikan gaji 10% yang dijamin setelah ratifikasi, diikuti oleh kenaikan tahunan sebesar 4%. Karyawan juga akan berhak atas kenaikan tahunan tambahan 2% berdasarkan kinerja. Tawaran ini menandai peningkatan signifikan dibandingkan proposal sebelumnya, yang telah ditolak oleh para anggota, yang mengaitkan kenaikan gaji yang dijamin dengan inflasi dengan batas maksimal 3%.
Menghindari Hambatan Produksi
AdPerjanjian ini memberikan stabilitas operasional yang sangat penting bagi Boeing, menghilangkan ancaman penghentian kerja yang dapat dimulai paling cepat pada 7 Oktober, ketika kontrak saat ini berakhir. Mogok kerja akan menimbulkan risiko signifikan terhadap upaya perusahaan untuk mensertifikasi pesawat jet 737 MAX 10 dan 777X yang telah lama tertunda.
Bagi investor, kesepakatan ini mengurangi kekhawatiran tentang gangguan jangka pendek terhadap tujuan Boeing untuk meningkatkan tingkat produksi dan mempercepat pengiriman pesawat. Mempertahankan laju operasi yang stabil sangat penting untuk pemulihan keuangan perusahaan dan kemampuannya untuk memenuhi permintaan pelanggan.
Latar Belakang Hubungan Buruh
Ratifikasi ini menyusul periode ketidakpastian setelah kedua unit serikat pekerja awalnya menolak tawaran pertama Boeing. Terakhir kali anggota SPEEA melakukan pemogokan adalah pada tahun 2000, pemogokan selama 40 hari oleh para insinyur dan staf teknis yang secara signifikan berdampak pada produksi pesawat komersial dan merupakan salah satu pemogokan pekerja kerah putih terbesar dalam sejarah AS.