SK Hynix में बोनस को लेकर गतिरोध, यूनियन ने स्टॉक-आधारित भुगतान का किया विरोध

चिप निर्माता SK Hynix और उसके दक्षिण कोरियाई यूनियन के प्रतिनिधियों के बीच बोनस भुगतान को लेकर बातचीत का पांचवां दौर चल रहा है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, यह बैठक कंपनी के चेओंगजू शहर स्थित फैक्ट्री परिसर में हो रही है, जिसमें कंपनी की आकर्षक बोनस योजना पर दोनों पक्षों के बीच गहरे मतभेद बने हुए हैं।

बातचीत के प्रमुख बिंदु

विवाद का केंद्र SK Hynix की बोनस योजना है, जिसके तहत पिछले साल कंपनी अपने वार्षिक परिचालन लाभ का 10% कर्मचारियों के साथ साझा करने पर सहमत हुई थी। रॉयटर्स की गणना के अनुसार, 2026 में इस योजना के तहत प्रति कर्मचारी औसतन 779 मिलियन वॉन ($547,127) का भुगतान हो सकता है।

यूनियन के एक नोट के अनुसार, जिसे रॉयटर्स ने देखा, प्रबंधन ने निम्नलिखित प्रस्ताव दिए हैं:

• आधे से अधिक बोनस का भुगतान कंपनी के शेयरों में किया जाएगा।
• इन शेयरों की बिक्री पर एक निश्चित अवधि के लिए प्रतिबंध (लॉक-इन पीरियड) होगा।
• जब कंपनी को घाटा होगा तो बोनस भुगतान को समायोजित किया जाएगा।

यूनियन का कड़ा रुख और बाजार का संदर्भ

Ad

यूनियन ने प्रबंधन के प्रस्ताव का पुरजोर विरोध किया है। यूनियन ने अपने सदस्यों को भेजे नोट में कहा कि वह "ऐसी किसी भी व्यवस्था को बिल्कुल स्वीकार नहीं करेगी जिसमें यूनियन सदस्यों को स्टॉक-मूल्य में उतार-चढ़ाव का जोखिम उठाना पड़े।"

यूनियन ने चेतावनी दी है कि यदि कंपनी एक "ठोस और दूरंदेशी संशोधित प्रस्ताव" पेश करने में विफल रहती है, तो वह "आवश्यक कार्रवाई" करेगी। यह गतिरोध ऐसे समय में आया है जब SK Hynix के शेयरों में इस साल 130% से अधिक की वृद्धि हुई है, लेकिन जून में अपने रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंचने के बाद से वे लगभग आधा मूल्य खो चुके हैं, जिससे शेयरों में भुगतान को लेकर चिंताएं बढ़ गई हैं।

कंपनी की प्रतिक्रिया

SK Hynix के एक प्रवक्ता ने इस मामले पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया है। रिपोर्ट के अनुसार, टिप्पणी के लिए यूनियन से भी तत्काल संपर्क नहीं हो सका।