福斯CEO示警：為彌補競爭劣勢，可能需再裁員五萬人

根據路透社取得的一份內部備忘錄，福斯汽車 (Volkswagen) 執行長 Oliver Blume 向員工表示，為追上競爭對手的效率，公司可能需要再裁減約 50,000 個職位。此舉首次證實了這家歐洲最大汽車製造商正在考慮將裁員總數擴大至十萬人的可能性。

裁員規模恐達十萬人

福斯汽車正努力應對利潤下滑、關稅成本、中國市場激烈競爭以及德國工廠效率低落等多重壓力。Blume 在備忘錄中指出，公司已同意在集團內（包含保時捷和奧迪子公司）削減 50,000 個職位，但仍需進一步降低成本。

備忘錄稱，經計算，福斯與同業相比存在 20% 的成本劣勢。Blume 表示，這意味著「理論上推算」全球範圍內還需再減少 50,000 個工作崗位。他補充道：「我們目前正在評估所有品牌、公司和地區，以確定實際需要且可行的調整幅度。」

德國工廠前景未明

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這份備忘錄是在 Blume 向公司監事會提交重組計畫後發布的。據知情人士透露，該計畫在會議上遭到勞方代表的否決。計畫內容據稱包括裁員以及可能關閉四座工廠。

Blume 在備忘錄中坦言：「截至今日，我們仍無法確認 Emden、Hanover、Zwickau 和 Neckarsulm 等工廠在 2030 年代的具備競爭力的用途。」不過，他表示相較於直接關閉工廠，他更傾向於尋找「智慧解決方案」，例如利用閒置產能為國防工業代工，或是在歐洲生產福斯的中國車型。

內部阻力與市場挑戰

此消息凸顯了福斯汽車在轉型過程中面臨的巨大內部與外部挑戰。執行長 Blume 的精簡計畫遭遇來自勞方的強大阻力，同時公司也必須在全球汽車市場的快速變化中找到新的競爭利基。此次潛在的大規模裁員，反映了傳統汽車大廠在電動化與全球化競爭浪潮下，所承受的沉重轉型壓力。