폭스바겐 CEO, 경쟁력 확보 위해 5만 명 추가 감원 가능성 시사

올리버 블루메 폭스바겐 CEO가 경쟁사 대비 비용 경쟁력을 확보하기 위해 최대 5만 명의 추가 인력 감축이 필요할 수 있다고 밝혔습니다. 이는 기존에 합의된 5만 명 감축에 더해, 총 10만 개에 달하는 일자리 축소 가능성을 사실상 처음으로 공식화한 것입니다.

대규모 구조조정 계획

로이터 통신이 입수한 내부 메모에 따르면, 블루메 CEO는 직원들에게 회사가 경쟁사 대비 20%의 비용 열위를 겪고 있다고 설명했습니다. 그는 이미 그룹 전반에 걸쳐 5만 명 감원에 합의했지만, 비용 절감을 위한 추가 조치가 시급하다고 강조했습니다.

메모는 이러한 비용 격차를 해소하기 위해 "이론적으로" 전 세계적으로 5만 개의 일자리가 추가로 감축될 수 있음을 시사했습니다. 블루메 CEO는 "현재 모든 브랜드와 지역에 걸쳐 실제로 얼마나 많은 조정이 필요하고 실현 가능한지 평가하고 있다"고 덧붙였습니다.

경영난 심화와 노조 반발

폭스바겐은 최근 수익성 악화, 수십억 유로에 달하는 관세 비용, 중국 시장에서의 치열한 경쟁, 독일 생산 시설의 효율성 증대 압박 등 복합적인 문제에 직면해 있습니다. 이번 조치는 이러한 경영 환경 악화에 대응하기 위한 전략의 일환입니다.

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해당 메모는 블루메 CEO가 회사 감독이사회에 구조조정 계획을 제출한 이후 나온 것입니다. 소식통에 따르면, 감독위원회 내 노동자 대표들은 공장 4곳의 폐쇄 가능성이 포함된 해당 제안을 막아선 것으로 알려져 노사 간의 갈등을 예고했습니다.

공장 폐쇄 대신 '지능적 해법' 모색

블루메 CEO는 메모에서 엠덴, 하노버, 츠비카우, 네카줄름 공장의 2030년대 활용 방안에 대해 "아직 경쟁력 있는 사용 사례를 확정할 수 없다"고 언급하며 해당 공장들의 불확실한 미래를 내비쳤습니다.

다만 그는 공장 폐쇄보다는 "지능적인 해법"을 선호한다고 강조했습니다. 이전에도 그는 가동률이 낮은 공장을 활용하기 위한 대안으로 방위 산업 제품 생산이나 유럽 내 중국 폭스바겐 모델 생산 등의 방안을 제시한 바 있습니다.