英國就業市場現曙光 正職招聘近兩年來首見增長

根據英國招聘與就業聯合會（REC）與會計師事務所KPMG週一公布的調查，英國就業市場在8月份顯現復甦跡象，正職人員配置為近兩年來首次出現增長。

這份備受關注的月度調查報告顯示，衡量正職人員配置的指標從7月份的持平水位 50.0 上升至 50.5，為2022年9月以來首次站上50榮枯線上方，意味著招聘活動由收縮轉為溫和擴張。

調查關鍵數據

除了正職招聘的回溫，該調查還揭示了勞動市場幾個值得注意的趨勢：

• 臨時工需求強勁：臨時工薪資帳單的增長速度達到三年多來的次高水平，顯示企業在經濟前景不明朗的情況下，仍傾向於利用彈性較高的人力。
• 職位空缺降速趨緩：雖然整體職位空缺數量仍在下降，但收縮速度為近兩年來的次低水平，表明市場的下行壓力有所減輕。
• 求職者供給增加：求職者供給量創下三個月來最快增幅，部分原因是裁員導致更多人進入求職市場。
• 起薪增長加速：儘管求職人數增加，但正職職位的起薪卻創下今年1月以來最大增幅，反映出企業為爭奪特定技能人才而願意支付更高薪酬。

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市場意涵

這份數據描繪了一幅複雜但略偏正面的景象。正職招聘的首次增長，是企業信心可能正在觸底反彈的關鍵信號。在經歷了長時間的招聘凍結與謹慎態度後，部分雇主開始願意做出長期的僱傭承諾。

然而，求職者供給增加與起薪加速上漲同時發生，暗示勞動市場存在結構性分歧。企業可能正在激烈爭奪具備特定技能或經驗的專業人才，而其他領域的勞動力供給則相對充裕。強勁的臨時工數據也證實，許多企業仍將靈活性置於首位。

整體而言，雖然英國就業市場尚未完全擺脫困境，但8月份的數據提供了初步證據，顯示最壞的時期可能已經過去，市場正朝著穩定的方向發展。投資者與分析師將密切關注後續數據，以確認此一復甦趨勢是否能夠持續。