영국 정규직 채용, 2022년 9월 이후 첫 증가세 전환

영국 노동 시장이 지난 8월 회복 조짐을 보였다. 영국 채용연맹(REC)과 회계법인 KPMG가 발표한 월간 보고서에 따르면, 정규직 채용이 2022년 9월 이후 처음으로 증가세로 돌아섰다.

주요 조사 결과

이번 조사는 영국 고용 시장의 미묘한 변화를 보여준다. 전반적인 채용 공고는 줄었지만, 특정 부문에서는 긍정적인 신호가 나타났다.

• 정규직 채용 지수: 8월 정규직 채용 지수는 50.5를 기록해 보합 수준이었던 7월의 50.0에서 상승했다. 이 지수는 50을 기준으로 확장과 위축을 판단한다.
• 임시직 채용: 임시직 채용 비용은 지난 3년여 만에 두 번째로 빠른 속도로 증가했다.
• 신규 채용 급여: 정규직 초임은 지난 1월 이후 가장 큰 폭으로 상승했다.
• 구직자 공급: 해고 등의 영향으로 구직자 수는 최근 3개월 내 가장 빠른 속도로 증가했다.

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시장 분석 및 전망

정규직 채용이 거의 2년 만에 처음으로 증가한 것은 기업들이 장기적인 인력 확보에 다시 나서고 있음을 시사한다. 이는 경제 불확실성 속에서도 일부 기업들이 미래 성장에 대한 신뢰를 회복하고 있다는 긍정적인 신호로 해석될 수 있다.

다만 전체 채용 공고 수는 여전히 감소세를 보이고 있어 시장의 전반적인 위축 국면은 지속되고 있다. 그러나 그 감소폭은 지난 2년래 두 번째로 낮은 수준으로, 하락세가 둔화되고 있음을 보여준다. 급여 상승과 구직자 공급 증가는 향후 노동 시장의 수급 균형에 중요한 변수가 될 전망이다.