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英国永久职位招聘近两年来首次增长 劳动力市场现复苏迹象
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根据周一发布的一项备受关注的行业调查，英国劳动力市场在8月份显示出初步复苏迹象，永久性员工的安置数量近两年来首次出现增长。
招聘活动出现转折
由英国招聘与就业联合会（Recruitment and Employment Confederation, REC）和毕马威会计师事务所（KPMG）联合发布的月度报告显示，衡量永久职位招聘的指标从7月份的 50.0（荣枯分界线）上升至8月份的 50.5。
这是该指数自2022年9月以来首次站上50.0的关口上方，表明永久性岗位的招聘活动在经历了长时间的收缩后，已转为小幅扩张。这一发展可能预示着企业在经济不确定性中对长期招聘的信心有所恢复。
市场信号喜忧参半
尽管永久职位招聘出现积极变化，但调查的其他细节描绘了一幅更为复杂的图景：
Ad- 临时就业强劲：临时工的账单收入以三年多来第二快的速度增长，显示出企业对灵活用工的需求依然旺盛。
- 薪资增长加速：永久职位的起薪增幅达到自今年1月以来的最高水平，表明雇主为吸引人才仍在提供具有竞争力的薪酬。
- 职位空缺仍在减少：整体职位空缺数量虽然仍在下降，但收缩速度是近两年来第二慢的，暗示市场下行压力正在减弱。
- 求职者增多：由于裁员等因素，求职者供给量以三个月来最快的速度增加，这可能有助于缓解部分岗位的劳动力短缺问题。
对市场的影响
这份报告为市场观察人士提供了英国劳动力市场可能正在触底反弹的证据。此前，为应对通胀，英国央行持续加息，导致经济活动放缓，劳动力市场也随之降温。永久职位招聘的恢复，加上薪资的强劲增长，可能会引起决策者的关注。
然而，求职者数量的增加和整体职位空缺的持续萎缩表明，市场尚未完全恢复活力。投资者和经济学家将密切关注未来几个月的数据，以判断这一积极趋势是否能够持续，以及它将如何影响英国央行的未来货币政策路径。