यूके में स्थायी नौकरियों की भर्ती में 2022 के बाद पहली बार वृद्धि दर्ज की गई

यूके के जॉब मार्केट ने अगस्त में सुधार के शुरुआती संकेत दिए हैं, क्योंकि एक प्रमुख उद्योग सर्वेक्षण के अनुसार, स्थायी कर्मचारियों की नियुक्तियों में सितंबर 2022 के बाद पहली बार वृद्धि दर्ज की गई है। यह डेटा एक लंबे समय की कमजोरी के बाद श्रम बाजार में संभावित स्थिरीकरण का संकेत देता है।

सर्वेक्षण के मुख्य निष्कर्ष

रिक्रूटमेंट एंड एम्प्लॉयमेंट कन्फेडरेशन (REC) और अकाउंटिंग फर्म केपीएमजी (KPMG) द्वारा सोमवार को प्रकाशित मासिक रिपोर्ट में कई महत्वपूर्ण बिंदु सामने आए:

• स्थायी पदों पर भर्ती: स्थायी नौकरी प्लेसमेंट का गेज जुलाई में 50.0 के नो-चेंज स्तर से बढ़कर अगस्त में 50.5 हो गया। 50 से ऊपर का कोई भी आंकड़ा वृद्धि को दर्शाता है।
• अस्थायी नौकरियां: अस्थायी बिलिंग में तीन साल से अधिक समय में दूसरी सबसे तेज गति से वृद्धि हुई, जो लचीले काम की मजबूत मांग को दर्शाता है।
• वेतन वृद्धि: स्थायी भूमिकाओं के लिए शुरुआती वेतन जनवरी के बाद से सबसे तेज दर से बढ़ा, जो कुशल उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा का संकेत है।
• उम्मीदवारों की उपलब्धता: उम्मीदवारों की उपलब्धता तीन महीनों में सबसे तेज गति से बढ़ी, जिसका एक कारण छंटनी (redundancies) भी रहा।

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बाजार और अर्थव्यवस्था के लिए निहितार्थ

यह रिपोर्ट यूके के श्रम बाजार के लिए एक मिश्रित लेकिन सतर्क रूप से सकारात्मक तस्वीर पेश करती है। स्थायी भूमिकाओं में वृद्धि और वेतन में बढ़ोतरी से पता चलता है कि कुछ नियोक्ताओं में काम पर रखने का विश्वास लौट रहा है, जो आर्थिक दृष्टिकोण के लिए एक अच्छा संकेत है।

हालांकि, कुल रिक्तियों में गिरावट जारी रही, भले ही संकुचन की गति लगभग दो वर्षों में दूसरी सबसे कमजोर थी। उम्मीदवारों की बढ़ती उपलब्धता, आंशिक रूप से छंटनी के कारण, यह भी इंगित करती है कि बाजार में अभी भी सुस्ती है। यह डेटा बैंक ऑफ इंग्लैंड द्वारा बारीकी से देखा जाएगा क्योंकि यह भविष्य की मौद्रिक नीति के फैसलों के लिए श्रम बाजार की मजबूती और मुद्रास्फीति के दबाव का आकलन करता है।