优步与Lyft赢得初步禁令，纽约市司机解雇预通知法被叫停

美国一名联邦法官裁定，网约车巨头优步（Uber）和 Lyft 赢得了一项初步禁令，暂时阻止了纽约市一项备受争议的新法律。该法律原定要求公司在停用司机账户前必须提前通知。

裁决关键细节

位于曼哈顿的美国地方法院法官格雷戈里·伍兹 (Gregory Woods) 在周二的书面裁决中指出，这项今年早些时候通过的城市法律可能违宪。他认为，该法律在保护一小部分司机的同时，干扰了网约车公司维护其平台安全的权利。

伍兹法官写道：“优步和 Lyft 很可能成功证明，该法律保护的是一个狭隘的群体，并未促进（美国）宪法所要求的、允许严重损害其合同的更广泛社会或经济利益。”

这项初步禁令将阻止原定于 7月28日 生效的法律，直到两家公司上月分别提起的诉讼有了最终结果。

公司回应与法律背景

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Lyft 在一份声明中表示：“我们很高兴法院认识到此次挑战核心的严重安全问题。” 优步发言人乔希·戈尔德 (Josh Gold) 则表示：“该意见强调了司机公平与乘客安全可以且必须齐头并进。”

该法律于今年1月由纽约市议会通过，是美国首批此类法规之一。它要求网约车平台在停用司机账户前需提前 14天 通知，除非涉及“严重不当行为”。优步和 Lyft 在6月提起诉讼，认为该法律侵犯了他们的正当程序和言论自由权，并可能迫使他们将有安全风险（如被指控有不当性行为）的司机留在平台上，从而损害公司声誉。

对行业的影响

此项裁决是零工经济公司的重大监管胜利，巩固了它们根据安全和绩效标准自主管理平台和司机准入的能力。这可能会对美国其他考虑实施类似限制性法规的城市起到威慑作用，从而降低了整个行业的监管风险。

对于投资者而言，这一决定缓解了在纽约这个主要市场上面临的运营成本和潜在责任增加的担忧。它确认了公司在维护平台安全和声誉方面的运营自主权，这被视为其商业模式的关键组成部分。