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ウーバーとリフト、NY市の運転手解雇規制で勝訴 裁判所が差止命令
米ニューヨーク州の連邦地方裁判所は、配車サービス大手のウーバー・テクノロジーズとリフトに対し、運転手のアカウントを停止する際に事前通知を義務付けるニューヨーク市の条例の施行を差し止める予備的差止命令を下しました。この判断は、プラットフォームの安全性と運営の柔軟性を主張してきた両社にとって大きな勝利となります。
裁判所の判断
マンハッタン連邦地裁のグレゴリー・ウッズ判事は火曜日に発表した書面による決定で、この条例が違憲である可能性が高いとの見解を示しました。判事は、同条例が「ごく一部の運転手」に利益をもたらす一方で、配車サービス会社が自社プラットフォームの安全性を管理する権利を妨げると指摘しました。
ウッズ判事は、「この法律は限定的な層の運転手を保護するものであり、米国憲法が（企業の）契約に対する重大な制約を許容するために要求する、より広範な社会的・経済的利益を促進するものではないことを、ウーバーとリフトが証明することに成功する可能性が高い」と述べました。この予備的差止命令により、7月28日に施行予定だった同条例は、両社が起こした訴訟の最終的な結果が出るまで執行が停止されます。
条例の概要と各社の主張
今年1月に成立したこの条例は、米国でも初の試みの一つでした。配車サービス会社に対し、運転手のアカウントを停止する14日前までに通知することを義務付けるもので、「著しく不適切な行為」があった場合は例外とされていました。
Adこれに対しウーバーとリフトは6月、同条例が米国憲法で保障された適正な法の手続き（デュープロセス）や言論の自由を侵害しているとして、相次いで提訴しました。両社は、この法律が自社の評判を損ない、性的不正行為の疑いがある運転手など、危険な運転手を路上に留まらせる危険性があると主張していました。
市場への影響と今後の見通し
今回の司法判断は、ギグエコノミー企業が労働力を管理する上での自主性を支持するものであり、投資家にとっては事業運営の柔軟性が維持されるポジティブな材料と受け止められます。リフトの広報担当者は「裁判所がこの問題の中心にある深刻な安全上の懸念を認識したことを喜ばしく思う」とコメント。ウーバーの広報担当者も「運転手の公正さと乗客の安全は両立可能であり、両立させなければならないことを司法判断が裏付けた」と述べました。
この予備的差止命令は最終判決ではありませんが、裁判所の見解を強く示すものであり、今後の訴訟の行方を占う上で重要な意味を持ちます。この判決は、配車サービス事業の根幹である、需給に応じて迅速にドライバーを管理するビジネスモデルの正当性を部分的に認めたものと言えるでしょう。